Administrerende direktør Lars Marcher fortæller om, hvordan Ambu spottede en israelsk opfinder og udviklede et nyt produkt sammen med ham, og hvorfor det er vigtigt for danske virksomheder at tænke globalt i jagten på nye idéer. Foto: Dennis Lehmann
Indlaeget ovenfor minder meget det man laeste eller hoerte medio-80'erne , selv om fokus omraader den gang var andre (IT, elektronik, pharma).
Davaerende Undervisningsminister fandt endda paa et system hvorved ledende udelanske forskere kunne lokkes til DK (dog uden skattenedslag den gang) .En af ordningerne hed "super-professorater" hvor de udvalgte blev fritaget for undervisning, og skulle bare finde et "hjem" paa et universitet, og arbejde med industrien.Jeg var selv en saadan "stoerrelse", og kan vidne at smarte industri ledere (smaa og store) ALDRIG var noget problem.Mange produkter eller tjenester blev udviklet som er i markedet idag.Blandt egne partnere , var baade store som Danfoss og Radiometer, saagar Maersk Data, samt mindre som Cenergia o.l.
Men , ak , janteloven florerede paa sit fineste paa universiteterne, saagar fra institut ledere, pro-rektorer o.l. .Og man blev sendt ud af DK efter 5 aar, idet de ikke ville ansaette en !!!!
Skrevet af L-F Pau, Onsdag den 30. november 2011, 11:30
Kommentarer
Dansk industri meget mindre problem end universiterne
Indlaeget ovenfor minder meget det man laeste eller hoerte medio-80'erne , selv om fokus omraader den gang var andre (IT, elektronik, pharma).
Davaerende Undervisningsminister fandt endda paa et system hvorved ledende udelanske forskere kunne lokkes til DK (dog uden skattenedslag den gang) .En af ordningerne hed "super-professorater" hvor de udvalgte blev fritaget for undervisning, og skulle bare finde et "hjem" paa et universitet, og arbejde med industrien.Jeg var selv en saadan "stoerrelse", og kan vidne at smarte industri ledere (smaa og store) ALDRIG var noget problem.Mange produkter eller tjenester blev udviklet som er i markedet idag.Blandt egne partnere , var baade store som Danfoss og Radiometer, saagar Maersk Data, samt mindre som Cenergia o.l.
Men , ak , janteloven florerede paa sit fineste paa universiteterne, saagar fra institut ledere, pro-rektorer o.l. .Og man blev sendt ud af DK efter 5 aar, idet de ikke ville ansaette en !!!!