Arbejdsgiverne skal fra 1. januar 2010 indberette alle personalegoder til skattevæsenet.
9. oktober 2009, 06:30 – opdateret 13. maj 2012, 06:38
Hidtil har det kun været tilfældet for visse klart definerede personalegoder som fri bil, fri bolig, fri tv/radiolicens, rådighed over computer mm.
Ved nogle personalegoder skal den anslåede værdi indberettes, mens det for andres vedkommende er tilstrækkeligt at indberette, at lønmodtageren modtager godet.
Personalegoder, der fortrinsvis er ydet af hensyn til den ansattes arbejde, og som er af en årlig værdi på mindre end 5.500 kroner skal dog ikke indberettes, lyder det i publikationen Skattenyt fra PriceWaterHouseCoopers.
Her lyder det ligeledes, at det vil være Skatteministeriet, der fremover skal fastlægge grænserne for, hvad der skal indberettes, og hvad der ikke skal indberettes af arbejdsgiverne. Den endelige grænsedragning er endnu ikke defineret.
Hos DI kalder man den udvidede indberetningspligt en administrativ byrde, der pålægges landets arbejdsgivere, og som vil modarbejde regeringens egne mål om at lette de administrative byrder på virksomhederne.
Den endelige udformning af de nye regler for personalegoder ligger endnu ikke fast.
Læs også:
Frynsegoderne er på tilbagetog
