Berlingske Business
LIVE
18:00 Business Live vender tilbage tirsdag

Udbredt pjækkeri

Københavnere har mest ondt i pjækketarmen. Kvinder hænger på de syge børn. Ti procent af alle sygemeldinger

skyldes ikke, at de ansatte er syge. Det viser en ny DA-undersøgelse.


Ôndags-sygemeldinger udgør næsten halvdelen

af alle sygemeldinger på landsplan. Og det er altså ti procent af dem, der ikke skyldes reel sygdom.


Næsten

halvdelen indrømmer, at andre er syge. 25 procent kan slet ikke begrunde fridagen med noget, mens 25 procent siger, at de havde

brug for at slappe af.


Anders Just Pedersen, konsulent i DA''s arbejdsmiljøafdeling mener, at pjækkeriet især

er udbredt i store virksomheder.


- Man er alt andet lige mere anonym i en stor virksomhed. Men det har også stor betydning,

hvem man skal melde sig syg til. Er det chefen eller en mere neutral sekretær? Og er man et lille sted, så har det en

umiddelbar konsekvens for de andre ansatte, siger han.


DA mener, at det er uholdbart, at ansatte bare holder fri, som de har

lyst til. Især fordi man f.eks. har ret til at være fraværende, når man har syge børn. Eller man kan

bruge sine feriefridage.


- Virksomhederne kan ikke skelne mellem, hvornår det er pjæk, og hvornår folk reelt

er syge. Det er et spørgsmål om tillid. Det vil være omsonst at skulle til at spørge efter lægeerklæringer,

når folk er syge én dag, siger Anders Just Pedersen, der mener, det kan hjælpe bare at sætte fokus på problemet

på den enkelte virksomhed.



Droppede bonus

Det kan direktør, i Horsens Gummivarefabrik A/S med 12 ansatte, Jette Christensen,

skrive under på.


På et tidspunkt blev sygefraværet for voldsomt. Der blev derfor indført en mødebonus,

der blev udbetalt hver 14. dag. Men det var ingen succes. For havde de ansatte mistet bonusen, så kunne de ligeså godt

tage en ekstra fridag.


- Derfor er vi gået over til, at det skal handle om tillid. Hele vores personalepolitik lægger

op til det. Vi har et godt arbejdsmiljø og afholder årlige samtaler med de ansatte, hvor vi tager det op, hvis nogen har

flere sygedage, end det er fornuftigt, siger Jette Christensen og fortsætter:


- Fordi vi er en lille virksomhed, så

bliver det meget synligt, når nogen er væk. Derfor skal vi forklare, at de ansatte er her, fordi vi har brug for dem.

Få dem til at føle et ansvar for virksomheden. Og det virker, som om den strategi er lykkedes. I hvert fald er virksomheden

ikke længere plaget af sygdom.


Da årsregnskabet blev gjort op 31. maj var der tre medarbejdere, der ikke havde haft

en eneste sygedag.



Vil afsløre pjæk

En anden markant ting er, at københavnere er langt mere syge end

andre danskere. Det korte sygefravær er 50 pct. større end i resten af landet.


Forsker Martin Nielsen fra Arbejdsmiljøinstituttet

siger, at det er velkendt, at sygefraværet er omvendt proportionalt med afstanden til rådhuspladsen i København.

Det viser alle undersøgelser.


- Årsagerne er komplekse. Men det kan skyldes, at der er en større fagforeningsbevidsthed.

Er der et problem på arbejdspladsen, så skal det i hvert fald markeres. Andre steder er ansvarsfølelsen overfor

virksomheden måske større end ansvaret for eget helbred. I en lille virksomhed i provinsen er der et mere familieagtigt

sammenhold, siger Martin Nielsen og uddyber: - Nogle mener også, at det kan forklares ved, at når man går rundt

i en lille landsby, vil man ikke risikere at møde chefens kone i Brugsen. I København kan man være meget mere

anonym - og så er der jo mange flere store virksomheder i hovedstaden.


Det er også tydeligt, at der er en social

skævhed i fraværet. De ufaglærte er mere fraværende end dem højere i virksomhedshierarkiet.


-

Det er svært at adskille effekterne fra hinanden. Skyldes det, at ufaglærte belastes mere, at de ryger og drikker mere

- eller, at de ikke har så stor indflydelse på deres arbejde, spørger Martin Nielsen, der er overbevist om, at

en fraværspolitik har effekt.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen