Del : SMS
Berlingske Business

Topselskaber ansætter flere udlændinge på skatterabat

Konservative om udskudt reform: Tilståelsessag for minister
Markant flere udlændinge end tidligere bliver ansat på lukrative skatteordninger i danske virksomheder. Arkivfoto af skatteminister, Karsten Lauritzen (V). Foto:

Markant flere udlændinge ansat hos danske virksomheder får næsten halveret deres skat via lukrativ ordning.

Artiklen fortsætter under annoncen

Markant flere udlændinge end tidligere bliver ansat på lukrative skatteordninger i danske virksomheder.

Det viser en rundspørge til selskaberne i det danske aktiemarkeds superliga, kaldet C20, som Jyllands-Posten har foretaget.

Selskaberne tæller blandt andre Novo Nordisk og Danske Bank og repræsenterer de mest handlede aktier på Københavns Fondsbørs.

mm

Ifølge virksomhederne er antallet af medarbejdere på den såkaldte forskerskatteordning vokset med 70 procent siden januar 2014. Kravene til ordningen er blevet lempet, så den blandet andet kan tages i brug ved en lavere indkomst.

De ansatte er især højtlønnede, udenlandske specialister, der næsten får halveret deres skattetryk sammenlignet med danskere ansat i samme job.

- Ordningen er en meget væsentlig faktor, når virksomheder skal hyre udenlandsk arbejdskraft. Fra et vist niveau og op er det fuldstændig afgørende, siger Per Ørtoft Jensen, partner hos EY, der rådgiver virksomheder om skatteforhold.

Karsten Dybvad

Ordningen var oprindeligt målrettet universiteter, der ønskede at tiltrække forskere. Siden er den blevet kendt for at tiltrække både sportsfolk og direktører.

De seneste tilgængelige tal fra Skatteministeriet er fra 2013 og viser, at der dengang samlet var 5028 personer på ordningen.

Jyllands-Postens undersøgelse peger på en stigning fra dengang, ikke mindst fordi kravet til indkomst blev sænket med cirka 10.000 kroner pr. måned til godt 60.000 kroner i 2015.

jj

Bent Greve, professor i velfærd ved Roskilde Universitet, mener, at ordningen bliver brugt for bredt.

- Ordningen skal alene gælde egentligt forsknings- og udviklingsarbejde, ikke personer, som administrerer eller spiller fodbold, siger professoren til Jyllands-Posten.

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Afkastene i Sampensions markedsrenteprodukt 3 i 1 Livspension har været ganske pæne og landede i 2016 på 8,4 % for en 45-årig kunde med moderat risiko. Dermed placerer Sampension sig foran mange konkurrenter på årets afkast.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen