Berlingske Business
LIVE
17:57 God weekend 

Smukt genopstået trepartssamarbejde

Hvordan er I nået frem til de fire indsatsområder?


- Det bygger på de gængse kilder: Anmeldelser af arbejdsskader,

anerkendte arbejdsskader, data fra et overvågningsprojekt under Arbejdstilsynet, Arbejdsmiljøinstituttets registre, hospitalsindlæggelser

og den årlige nationale arbejdsmiljøundersøgelse.


Hvorfor er det banebrydende nytænkning, at parterne

har prioriteret arbejdsmiljøet sammen?


- Det er i sig selv enestående, at vi er nået frem til enighed om de overordnede

mål. Vi er vant til, at arbejdsmiljøet er den gode sags tjeneste, hvor vi bare kører der ud ad af en bred motorvej.

Men nu har parterne sat sig sammen og fundet ud af, at der er noget, der er vigtigere end andet. Og det er banebrydende, at vi har

sat os synlige mål.


Hvordan skal arbejdsmiljømålene konkretiseres?


- Det skal ske i de enkelte brancher.

I de enkelte branchearbejdsmiljøråd. Om det er kontor, undervisning eller industri afhænger af den samarbejdskultur,

der er i den enkelte branche. For vi må jo erkende, at det, der virker i én branche, ikke behøver gøre

det i en anden. Beskæftigelsesministeren har givet tilsagn om, at Arbejdstilsynet så stiller sine ressourcer til rådighed.

Og det er et smukt eksempel på at trepartssamarbejdet i arbejdsmiljøet er genopstået.


Hvordan skal man kunne

tjekke om man får valuta for den arbejdsmiljøindsats man vælger?


- Det diskuterer vi meget i det såkaldte

strukturudvalg. Bruger Arbejdstilsynet deres ressourcer de rigtige steder? Vi mener f.eks ikke, at Arbejdstilsynet kommer helt ud

til de virksomheder, der har størst problemer. Og vi skal sikre, at Arbejdstilsynet bruger energi der, hvor det er farligst.


Er

DA optimiske i det videre arbejde?


- Det er svære overvejelser og drøftelser vi skal igennem. Og vi er ikke nået

ret langt. Men jeg både håber og tror på, at det kan lade sig gøre. Jeg kan føje til, at det skal

det. Det er en historisk chance for at arbejdsmarkedets parter kan få indflydelse og medansvar på et bedre arbejdsmiljøsystem.

Griber vi ikke den chance, så er det selvmål af dimensioner.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen