Ansatte på de danske slagterier vil ikke gå i SAS-medarbejdernes fodspor og acceptere nedgang i løn for at hjælpe trængt svineproduktion.
30. december 2008, 14:41 – opdateret 5. maj 2012, 00:07
- Hvis vi vil bevare dansk svineproduktion i sin nuværende størrelse, skal alle midler tages i brug for at styrke konkurrenceevnen. Jeg tænker her især på slagteriernes alt for høje omkostninger til lønninger og veterinærkontrol. Vi så for nylig SAS-piloterne acceptere en lønnedgang for at hjælpe det økonomisk trængte luftfartselskab gennem krisen, og situationen er ikke mindre alvorlig på vores slagterier, den er bare mindre synlig, fordi det er landmændene, der bærer tabet for slagteriernes manglende konkurrenceevne.
Sådan lyder det ifølge Dagbladet Ringsted i en nytårsudtalelse fra Torben Poulsen, der er formand for Landsforeningen af Danske Svineproducenter.
Men forslaget om en lønnedgang falder absolut ikke i god jord hos Fødevareforbundet NNF, der organiserer slagteriarbejderne.
- Han må have spist for meget i julen! Vi går ikke ind for at gå ned i løn. Overhovedet ikke. Det har vi aldrig gjort - slet ikke med det hårde arbejde, vi har på slagterierne. Han ved ikke, hvor hårdt det er, mener Bent Hansen, der er formand for NNF i Ringsted, hvor Danish Crown har et slagteri med over 1000 ansatte.
Bent Hansen tilføjer, at lønnen forhandles ved overenskomstforhandlinger, næste gang i 2010. Og selv om konkurrencen er skarp, er han sikker på, der fortsat er basis for at have slagterier i Danmark.
- Vi er de dygtigste og kan omstille os utroligt hurtigt. Og det kan godt være, der ryger nogle smågrise til udlandet, men det må politikerne tage sig af.
-kama
