Berlingske Business
LIVE
16:34 Sexchikane koster Ford 64 millioner kroner

Skatten lettes på aktieoptioner

Brugen af aktieoptioner til de kvikke medarbejdere skal bredes ud. Skatteministeren har netop fremsat et lovforslag, som skal gøre

det langt nemmere for virksomhederne at bruge optioner, som en gulerod over for medarbejderne.



Målet er at gøre

aktieoptioner til et instrument som blandt andet nystartede vækst- og videnvirksomheder bedre kan bruge til at højne medarbejdernes

arrangement og knytte dem tættere til virksomheden.



Mere præcist betyder lovforslaget, at medarbejdere frem-over

først skal betale skat af aktierne, når de rent faktisk bliver solgt. I dag skal skatten falde, når en medarbejder

udnytter optionen til køb af aktier, og det giver problemer, fordi vedkommende skal have penge op ad lommen til at betale for

både skatten og aktierne på samme tid. Det har været en hurdle for udbredelsen af optionsordninger. Samtidig bliver

beskatningen af aktier sat ned med omkring 20 pct. for de fleste medarbejdere. Det skyldes, at gevinsten ved salget af aktierne fremover

bliver regnet som aktieindkomst. Prisen er, at virksomheder ikke længere kan trække udgifter til optionerne fra i deres

regnskab. Men for de helt nystartede virksomheder får det ikke den store betydning, da de i starten ofte kører med underskud,

og derfor alligevel ikke har kunnet benytte sig af fradraget. Hos Civiløkonomerne bliver det nye forslag modtaget med glæde. Foreningen

har 17.000 medlemmer og omkring 12 pct. har en eller anden form for aktieoptioner. Direktør Vang Jensen er ikke i tvivl om,

at initiativet fra Svend Erik Hovmand vil bane vejen for at aktieoptionerne bliver endnu mere udbredt.



- Det er et godt og meget

interessant forsalg. Vi har hele tiden ment, at skatten først skal falde, når optionen bliver udløst eller solgt.

Der er ikke meget ved at blive beskattet af en eventuel fremtidig gevinst, som man ikke ved, om den bliver realiseret eller ej, siger

Vang Jensen.

Skønhedspletter

Blandt eksperterne bliver der også sagt god for forslaget. Skattekonsulent hos

KPMG, Esben Christensen, er ikke i tvivl om, at de nye regler vil gøre brugen af aktieoptioner mere udbredt. Men han ser samtidig en

række skønhedspletter i forslaget, som kan give problemer. For regeringen har det nemlig været vigtigt, at aktieoptioner

ikke kan blive brugt som en kontant lønforhøjelse, der blot bliver beskattet med den lavere aktieskat. Derfor har regeringen

lagt den stopklods ind, så den form for skattespekulation undgås.



Det drejer sig primært om to ting:



l

I aftalen om optionerne skal der stå, at medarbejderen skal blive aktionær. Hvis der er mulighed for at medarbejderen

modtager en kontant betaling svarende til optionen værdi, bliver eventuelt gevinst beskattet som løn på det tidspunkt

medarbejderen fik optionen. Det kan i mange tilfælde betyde at medarbejdernes selvangivelse skal genoptages flere år tilbage

i tiden.



Det giver en meget snørklet arbejdsgang, hvis en direktør forlader sin post i utide, og bestyrelsen for

den pågældende virksomhed ikke ønsker, at direktøren fortsætter som aktionær.



l Optioner

må ikke kunne gives eller sælges videre til en anden medarbejder. Det kan specielt skabe vanskeligheder for medarbejdere,

der er ansat i datterselskaber af finske og svenske virksomheder. I disse lande er det almindeligt at medarbejderen må sælge

optionen.



Esben Christensen forstår godt skatteministerens betænkeligheder, men han mener, at løsningen kunne

være lavet mere elegant.



- Meget af det her kunne være undgået, hvis blot man bruger udnyttelsestidspunktet,

som udgangspunktet for skatten i de tilfælde, hvor betingelserne ikke er opfyldt, siger Esben Christensen og understreger, at det

kan være en alvorlig bet for både virksomheden og den ansatte, hvis den givne ordning ikke kan beskattes efter de nye

regler.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen