Del : SMS
Berlingske Business

Screeningsbesøg er spild af tid og penge

Artiklen fortsætter under annoncen
Den lille datavirksomhed Cactus Data ApS på Kalkbrænderikajsvej i København fik sig en overraskelse, da Arbejdstilsynet kom forbi og fortalte virksomheden, at den ikke har så godt styr på arbejdsmiljøet, som den troede.

En dag i maj bankede en mand fra Arbejdstilsynet uanmeldt på døren i den lille virksomhed, hvis ejer og fire ansatte leverer edb-service og administrationsservice til andre virksomheder.

Efter en kort samtale med to af virksomhedens kvindelige ansatte kunne manden fra Arbejdstilsynet fortælle, at virksomheden var udtaget til et tilpasset tilsyn. Begrundelsen var, at virksomheden ikke lavet en arbejdspladsvurdering.

- Vi vidste da godt, at der var noget, der hed en arbejdspladsvurdering, men tænkte, at det var en ren formalitet, som ikke havde nogen betydning for os. Vi synes jo, vores arbejdsmiljø er godt. Vores lokale er lyst og luftigt, og der er ordentlige temperaturer både sommer og vinter. Der er ingen, der kan komme til skade, der er ingen støj og vi har professionel rengøring en gang om ugen og gør derudover selv hovedrent en gang imellem. Sådan har det kørt i 12 år nu, og det har fungeret godt, siger konsulent Gustav Brock, som har været med siden virksomhedens start sammen med indhaver Rita Kjær.

Sygefravær skulle med

Det tilpassede tilsyn, som var sat til at vare i tre time, blev fastast til i begyndelsen af juli. Inden Arbejdstilsynet kom på besøg havde Gustav Brock sammen med en anden ansat påtaget sig at få styr på tingene. Derfor havde de down loaded en tjekliste for arbejdspladsvurdering fra Arbejdstilsynets hjemmeside, og gennemgået den ude at finde nogle problemer.

Arbejdstilsynet var imidlertid ikke tilfreds. Der manglede oplysninger om retningslinjer for opfølgning og sygefravær, mente den tilsynsførende. Derfor har Cactus Data fået påbud om at få det med.

Brug tiden på rådgivning[[

- Især det med sygefraværet har vi spekuleret meget over. Vi mener virkelig ikke, at der er problemer. Vi har et meget lavt sygefravær. Men manden fra Arbejdstilsynet forklarede, at det lige så meget handlede om processen i forbindelse med at tage stilling til spørgsmålet. Vi har tænkt os at skrive, hvor stort sygefraværet er, og at det ikke giver anledning til bemærkninger, siger Gustav Brock.

En nærmere eksamination af virksomheden afslørede også forhold, som førte til påbud. Det drejede sig om løse ledninger på gulvet, en computer og nogle flytte kasser, som stod på gulvet.

Det besværliggjorde ifølge Arbejdstilsynet rengøringen, og den tilsynsførende fandt endda en nullermand på ca. to centimeter under ledningerne. Derudover var ledningerne farlige for rengøringspersonalet.

Skrider til skrappere metoder

Endelig var der ikke ordentlig håndledsstøtte ved flere af skærmarbejdspladserne.

- Vi synes virkelig, at det er petitesseafdelingen, og kan slet ikke se, hvorfor der skal sættes et stort bureaukrati med påbud, høring og tidsfrister i gang. Det burde kunne klares med en henstilling og hvis man så ikke har levet op til den ved næste besøg, så må Arbejdstilsynet skride til skrappere metode. Det er jo småting, det ikke tager ret lang tid for os at lave om på, i forhold til den tid, vi og Arbejdstilsynet bruger på møder og papirarbejde, siger Gustav Brock.

Han efterlyser samtidig, at mere konsulentorienteret bistand fra Arbejdstilsynet, når det gælder den slags småting.

- Told- og Skat er et godt eksempel på, hvordan man både kan fortælle, at noget ikke er efter bogen og samtidig rådgive om, hvordan man så gør tingene rigtig.

- Arbejdstilsynet kunne lige så godt have brugt tiden på lidt rådgivning, i stedet for at udfylde skemaer og kontrollerer, siger Gustav Brock.

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

På trods af store udfordringer med infrastrukturen i mange af de store byer har et partnerskab mellem det offentlige og private længe været en sovende kæmpe.Hør Sampensions direktør Hasse Jørgensen fo...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere