Del : SMS
Berlingske Business

Polsk ambassade: Vi ser op til Danmark

01BUSPix-polak1.jpg
Polens ambassadør efterlyser en mere nuanceret debat om løndumping

Polens ambassadør efterlyser en mere nuanceret debat om løndumping og peger på, at det polske marked rummer store muligheder for danske virksomheder.

Artiklen fortsætter under annoncen

Efter mediestormen om den polske ambassades manual rækker ambassadør Rafal Wisniewski hånden ud til fagforeningen 3F.

Fagforeningens indsats er nødvendig for at dæmme op for de virksomheder, der bryder loven og vil snyde deres medarbejdere.

»Vi vil meget gerne have en diskussion med fagforeningerne om, hvordan vi skal håndtere vores udfordringer, for vi ser den her diskussion over hele Europa og ikke bare i Danmark. Vi har hidtil haft et godt samarbejde med dem, så vi var noget overraskede over beskyldningerne i medierne, som oven i købet for de flestes vedkommende skyldtes en dårlig oversættelse,» siger Rafal Wisniewski, der udover den fremstrakte hånd dog også opfordrer til en mere nuanceret diskussion.

»Social dumping dækker over mange ting, fra utvivlsomme brud på loven til en svær, men fuldt lovlig konkurrence. Derfor kan selve udtrykket social dumping være misvisende. Vi skal kunne tage diskussionen uden at skade konkurrencen i Europa og sætte unødvendige barrierer op for hinanden,« siger han.

Ifølge Rafal Wisniewski vil Polen gerne lære af Danmark på flere områder og arbejder i disse år videre på at reformere sin økonomi.

»Vi ved godt, at det ikke er holdbart at basere vores økonomi på lave lønninger. Vi vil gerne satse mere på uddannelse og vil lade os inspirere af blandt andet Danmark,« siger han og peger i den forbindelse på, at danske virksomheder også er godt i gang med at drage nytte af det polske marked.

Danske virksomheder får samme råd

Ifølge oplysninger fra Danske Bank stiger købekraften da også blandt Polens 38 millioner borgere, og landet er ikke længere kun et produktionsland med lave lønninger. Et stigende antal danske virksomheder etablerer sig også i landet, fordi Polen har bedre adgang til kvalificeret arbejdskraft, eksempelvis til ingeniører. Siden 2008 er Polens bruttonationalprodukt (BNP) steget med over 15 procent, hvilket er den højeste stigning i hele EU, og samme tendens forventes i år. Den danske ambassade i Warszawa rådgiver derfor danske virksomheder, så de får mest muligt ud af markedet ligesom den polske ambassade i København gør over for de polske virksomheder.

»I Polen er minimumslønnen lovbestemt, men der er nogle regionale forskelle. Vi hjælper danske virksomheder til at sikre, at de finder et niveau, så de kan fastholde kvalificeret arbejdskraft og undgå at få problemer med myndighederne, når de skal afskedige folk. Her har Polen nogle andre regler, og virksomhederne skal for eksempel også betale sociale bidrag,« siger souschefen i handelsafdelingen, Poul Jacob Erikstrup.

Han peger på, at danske virksomheder har tjent gode penge på at leje landbrugsjord i Polen, hvor det er tilladt for virksomheder også fra andre brancher at drive landbrug. Men for nylig har en række polske bønder kørt en kampagne mod netop udenlandske virksomheder. De mener, at lokale virksomheder skal have førsteret til jorden.

3F vil gerne samarbejde

»For danske virksomheder er en sådan kampagne bestemt ikke positiv. På den måde er der jo en parallel til den danske diskussion. Ingen lande bryder sig om fællesskabet, hvis de føler, at det går for meget ud over deres egne,« siger Poul Jacob Erikstrup.

3F oplyser, at foreningen netop har inviteret ambassaden til et møde med sin nye formand for at intensivere samarbejdet. Men fagforeningen har svært ved at få øje på de positive historier om udenlandske håndværkere.

»Vi har tidligere oplevet ambassaden som afvisende, så vi ser da frem til at få en dialig i gang. Men at kalde social dumping for konkurrence er en dårlig undskyldning. Vi har intet imod konkurrence, og vi ønsker bestemt ikke protektionisme. Men konkurrencen skal være på lige vilkår, og det er den ikke, når polakkerne i bedste tilfælde arbejder mere end de må, og i værste tilfælde bliver udnyttet med lønninger, som er langt lavere end danskernes,« siger næstformand i 3Fs byggegruppe, Palle Bisgaard.

3F har sammen med Dansk Byggeri indført et særligt system, de såkaldte 48-timersmøder. Her viser det sig ofte, at de udenlandske ansatte arbejder mere, end de må ifølge overenskomsten og derfor må betale bod til fagforeningen.

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere