23. januar 2010, 05:00

Danske topledere regner med at fyre flere af deres medarbejdere inden for de næste tre måneder på trods af forventninger om en stigende omsætning.

Den stigende optimisme og de forventede fyringer forbløffer imidlertid ikke professor på Økonomisk Institut på Københavns Universitet, vismand Claus Thustrup Kreiner:

Misforholdet mellem antallet af ansatte og produktionen skyldes, at mange virksomheder kommer fra et meget lavt omsætningsniveau.

Det er den opsigtsvækkende konklusion på en ny undersøgelse fra Berlingskes Toplederpanel, der består af næsten 1.000 topchefer fra de største danske virksomheder.

41 procent af 302 topledere, som har deltaget i denne undersøgelse, regner med, at deres virksomheds omsætning begynder at stige allerede inden for de næste tre måneder. Samtidig regner 43 procent med at tjene flere penge i denne periode sammenlignet med de foregående tre måneder.

Den negative historie fra Toplederpanet er til gengæld, at 35 procent af toplederne forventer at fyre en del af deres medarbejdere herhjemme i de kommende tre måneder, mens 15 procent venter fyringer i deres udenlandske datterselskaber.

Normal fremgangsmåde

»Det er ikke overraskende, at virksomhederne fortsætter med at afskedige medarbejdere, selv om produktionen begynder at stige igen,« siger Claus Thustrup Kreiner.

Det hænger ifølge professoren sammen med, at det koster penge for virksomhederne at rekruttere og ansætte nye medarbejdere. Derfor foretrækker de at holde på den eksisterende arbejdskraft så længe som muligt i stedet for bare at afskedige folk med det samme, når produktionen falder.

»Derfor har mange virksomheder i øjeblikket formentlig flere ansatte, end de reelt har brug for. Og selv om produktionen begynder at stige igen, går der et stykke tid, før overkapaciteten af arbejdskraft er brugt op,« siger Claus Thustrup Kreiner.

Lavt omsætningsniveau

Der kan således gå lang tid fra en virksomhed oplever stigende omsætning, til den begynder at ansætte nye folk:

»Der kan sagtes være en forsinkelse på ni til 12 måneder. De fyringer, vi ser i dag, er således i virkeligheden baseret på fortiden. De afspejler ikke nødvendigvis den nuværende, økonomiske udvikling,« siger Nordeas cheføkonom, Helge J. Pedersen.

Selv om virksomhederne formentlig vil fortsætte med at fyre flere medarbejdere, end de ansætter, et års tid endnu, glæder han sig over, at så mange topledere regner med stigende omsætning:

»Det er et tegn på, at vi begynder at bevæge os mod bedre tider,« siger Helge J. Pedersen.

Opkøb på dagsordenen

Undersøgelsen viser endvidere, at topcheferne generelt ser meget lysere på fremtiden. Samlet set har 35 procent af topcheferne et optimistik syn på udviklingen i deres virksomhed i de kommende tre måneder.

Et billede som topchef Thomas Hofman-Bang fra industrikoncernen NKT kan nikke genkendende til. Den gryende optimisme for økonomien får endda NKT-topchefen til at varsle opkøb.

»Opkøb er igen kommet på ledelsens dagsorden hos os efter det har været helt fraværende under krisen. Fårene bliver skilt fra bukkene nu, og det betyder, at vi regner med, at der vil komme en række attraktive opkøbsmuligheder de næste par år. Vi er heldigvis velpolstrede til at gribe de muligheder, der måtte opstå,« siger Thomas Hofman-Bang.