29. december 2009, 08:19

Danske arbejdsgivere bør ikke vende sig for godt til at have indbakken fuld af jobansøgninger. Det skriver dagbladet Børsen.

Ifølge en ny analyse fra Kommunernes Landsforening (KL) går godt hver fjerde kommunalt ansatte lærer, sygeplejerske eller sosu-assistent nemlig på pension om bare fem til syv år - og det kan være med til at gøre kampen om den kvalificerede arbejdskraft i det danske samfund om muligt endnu hårdere, end den var under den økonomiske optur, vurderer økonomer.

Reserven bliver opslugt

- Der skal ikke mange år til med økonomisk vækst, før vi ser, at den arbejdskrafts-reserve som er ved at blive opbygget her under krisen igen bliver opslugt. Og da det formentlig kommer til at ske nogenlunde samtidig med, at op imod en fjerdedel af de kommunalt ansatte medarbejdere går på pension, så skal der altså ikke meget til, før vi igen for alvor kommer til at tale om arbejdskraftsmangel, som en af de helt store problemer for den økonomiske vækst i Danmark, vurderer cheføkonom i Danske Bank, Steen Bocian i Børsen.

Ifølge analysen, som kan læses i organisationens tidskrift Momentum, bliver det på mange måder en umulig opgave at finde kvalificeret arbejdskraft i en tid, hvor arbejdsstyrken i sig selv blive reduceret med cirka 60.000 personer, fordi de nye årgange, som i dag starter på uddannelser er væsentligt mindre end de store årgange, som går på pension.