Berlingske Business
LIVE
07:48 »Hvis folk vidste, hvor vanvittigt systemet er, ville der blive revolution«

Lønfest i finanssektor slut

Finansektorens arbejdsgivere har været alt for rundhåndede - og derfor skal lønkurven nu knækkes. Sådan

lyder meldingen fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening, FA, på faldrebet for overenskomstforhandlingerne med lønmodtagerne

i bank- og forsikringssektoren.



Det var FA''s formand, bankdirektør i Nordea Jørn Kristian Jensen, der på et

presseseminar i går slog bremserne i over for lønmodtagerne.



Det sker som en kombinationen af, at den finansielle

sektor i år er alene på overenskomst-dansegulvet og dermed ikke skal lægge sig op ad andre sektorers lønrammer.





Desuden har Konkurrencestyrelsen konkluderet, at finanssektoren er et af de steder, hvor de ansatte får en såkaldt

lønpræmie. Altså at der betales en merpris for deres arbejde.



- Vi mener det alvorligt. Lønkurven skal

knækkes. Vi kan ikke leve op til tidligere niveauer i overenskomsten for 2003 - og stigningen vil derfor blive mindre end det,

vi har aftalt i 2001, siger Jørn Kristian Jensen.

Selv definere

Arbejdsgiverne og lønmodtagerne - Finansforbundet

og Danske Forsikringsfunktionærers Landsforening, DFL - har ellers givet hinanden håndslag på, at der ikke må

tales overenskomst, når forhandlingerne går i gang.



Det gør de på forsikringsområdet på

fredag, mens finanssektoren i januar skal partsforhandle.

Ikke overskudsdeling

Jørn Kristian Jensen kom også

lønmodtagerne i forkøbet ved at sige, at der ikke kan blive tale om overskudsdeling. Heller ikke selvom virksomhederne

har tjent flere penge med færre medarbejdere.



Det er ikke kun de lavere lønstigninger, arbejdsgiverne taler om,

men også mere fleksible arbejdstider - og opgørelser. Opgavebestemt arbejdstid - der honoreres, når opgaverne er

løst. Lederne ud af overenskomsterne. Automatiske lønstigninger på grund af anciennitet skal nedtones var også blandt

punkterne.



- Vi ved godt, at vi ikke er så opfindsomme. Det er ikke den store revolution. Men det er første gang,

at vi snakker om lønpakker, hvor der tages hensyn til den enkeltes behov. Der kan vælges mellem løn, pension, ekstra

frihed, avis, telefon, netopkobling - det er kun fantasien, der sætter grænser, siger Jørn Kristian Jensen, der

synes, at det er befriende, at sektoren i år selv skal definere den øknomiske ramme for overenskomsterne.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen