12. maj 2009, 06:54 – opdateret 13. maj 2012, 00:15

Politikerne forsøg på at lokke flere virksomheder til at tage lærlinge risikerer at komme til at virke mod sin hensigt.

Det frygter Håndværksrådet efter at et bredt politisk flertal i torsdags indgik en aftale, der tildeler alle virksomheder, der opretter en ny praktikplads et tilskud på op til 16.000 kr. Der gives virksomheden 2000 kr. pr. måned i prøvetiden og derudover en bonus på 10.000 kr., hvis praktikpladsforløbet gennemføres og ender med en fastansættelse.

Tidligere blev virksomheder især præmieret, når de foretog et »merindtag« – d.v.s ansatte flere lærlinge end normalt. Det betød, at en virksomhed, der aldrig tidligere havde oprettet en læreplads, kunne få op til 20.000 kr. i tilskud.

Det er positivt, at ordningen nytænkes med fokus på indtag i stedet for merindtag – men problematisk, at tilskuddet bliver mindre og at den nye ordning udelukkende finansieres af arbejdsgiverbidrag. Man kunne med fordel have tilført flere midler – f. eks fra den såkaldte globaliseringspulje, siger uddannelsespolitisk konsulent i Håndværksrådet, Heike Hoffmann til ErhvervsBladet.dk

Baggrunden for ændringen af præmieringsordningen er, at virksomhederne tøver med at ansætte lærlinge på grund af finanskrisen. Ved udgangen af februar i år stod 4.845 elever uden læreplads. Et tal, der ser ud til at blive større, da antallet af indgåede aftaler falder samtidig med, at antallet af elever, der søger læreplads, stiger.