Del : SMS
Berlingske Business

Ingen erstatning for ulykke i rygepause

Rygning
Foto:

Ansatte, der kom til skade i rygepausen, må kigge langt efter erstatning for arbejdsulykke.

Artiklen fortsætter under annoncen
En cigaretrygende kvinde har fået afslag på erstatning efter en arbejdsulykke, der skete i en rygepause, skriver Politiken fredag.

Så rygerne skal fremover være forsigtige: Hvis virksomheden har besluttet, at rygning i arbejdstiden eller på arbejdspladsen er forbudt, skal ansatte virkelig passe på, hvis de alligevel beslutter at ryge en cigaret. For er ulykken ude, og de eksempelvis falder og brækker den ene albue, så gives der ingen erstatning.

Det fastslår Ankestyrelsen i en ny principiel afgørelse, der får betydning for alle rygere.

- Det er afgørende for os, at arbejdsgiveren har klare regler, der fastslår, at rygning er et privat ærinde. Det hører ikke til på arbejdspladsen. Man skal flekse ud, og man må ikke være på arbejdspladsens område, forklarer afdelingschef i Ankestyrelsen Merete Pantmann til Politiken.

Gled på vej ned ad trappen

Sagen drejer sig om en kvinde, der i frokostpausen var på vej ned i gården for at ryge. Hun gled på vej ned ad trappen og brækkede den ene albue. Ifølge arbejdsgivers personalehåndbog måtte der ikke ryges i lokalerne på arbejdspladsen eller ved indgangen til arbejdspladsen.

Der måtte ikke ryges i arbejdstiden, og hvis der skulle ryges, skulle der flekses ud. Men kvinden havde ikke flekset ud før rygepausen, da det ikke var muligt at gøre på det tidspunkt. Arbejdsgiveren og hans forsikringsselskab anser rygepausen for ”et privat ærinde”.

Det samme mener Ankestyrelsen: Ulykken foregik ikke i arbejdstiden - ergo var det ingen arbejdsulykke.

Dybt problematisk


Fagforbundet 3F er meget overrasket over afgørelsen:

- For os er det pludselig blevet meget uigennemskueligt, hvad en arbejdsgiver muligvis kan kalde privat ærinde«, siger Ida Bang, der er socialrådgiver i 3F's juridiske sekretariat og ekspert i arbejdsskadesikringsområdet til Politiken og fortsætter:

- Jeg synes, det er dybt problematisk, at arbejdsgiveren har indført regler, der gør de ansatte retsløse og forhindrer dem i at få erstatning ved en arbejdsulykke. Og det er trist, at forsikringsselskaberne udnytter reglerne for at slippe for at betale erstatning, og at Ankestyrelsen giver efter for deres pres.

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere