Vækstpakken præsenteres i Statsministeriet: Fra venstre er det Holger K Nielsen, Margrethe Vestager, Helel Thorning-Schmidt og Bjarne Corydon. Foto: Nikolai Linares
Alle der arbejder skal have overenskomst. Der er stadig omkring 350.000 hvis arbejdsforhold er elendige pga. manglende overenskomst. Elendig løn, ingen efteruddannelse, lange arbejdsuger. Neergaard og Børsting må fyres og erstattes med frisk luft i hjørnekontorerne.
Arbejdsgivernes diskrimination er en forhindring for at få ledige i job. Diskrimination af: enlige forsørgere, langtidsledige, kvinder der snart skal have børn, folk med alder 50+, diabetikere, homoseksuelle, indvandrere, ledige der har været på mange jobsøgningskurser som VKO tvang dem til, personer med bopæl i ghettoområder, personer der har været ansat i for kort tid eller for lang tid i samme virksomhed.
Skrevet af ntk, Onsdag den 27. februar 2013, 15:39
....skal politikerne lære at holde fingrene fra. I 2020 er der kun forsvindende lidt tilbage.
Er det fair overfor de kommende generationer?.
Norge gemmer oliepengene i en fond som politikerne ikke kan røre. Flot!
Økonomiske forholdsregler som støtter erhver og eksport så eksporten dobles. giver muligvis et tilskud til statskassen, men der genereres ikke jobs til de mange hænder. Robotter kører i døgndrift uden sygedage og feriedage.
De som er villige til at plukke jordbær og deltage i hoteldrift etc. har muskler og vilje til at slæbe mursten og fælde træer. Har vi folk der vil det?
Hvor er 'lønomkostningerne' henne i forhold til vore konkurrenters?
JP skrev 23.02.2013:" Timeprisen i Danmark nærmer sig nu det dobbelte af prisen i f. eks. England.
Det kan ikke fortsætte den vej, hvis vi skal blive ved med at have produktionserhverv i Danmark". Carsten Bjerg, koncernchef i Grunfos - ifølge Århus Stiftstidende. Citat slut.
VIL I IKKE INDSE DET derovre på BORGEN?
Skrevet af Poul, Tirsdag den 26. februar 2013, 22:33
..... at vi skal skaffe 150.000 jobs, og gerne inden for tre år idet vi satte ca. 180.000 job over styre i de forgangne tre år.
1. En del af de ca. 800.000 på overførselsindkomst skal opleve gennem jobs at få højnet deres selvværd, og få øget livskvalitet. Og de forvænte skal - på den uundgåelige hårde måde - oplev at 'festen er slut'.
2. Statskassen skal have indkomst via den store befolknings skattebetalinger.
Vist så skal der kvalificerede uddannelser til etc. men det kan ikke bruges til noget, hvis der ikke er job nok.
Vi er i EU. Derfor er hele EU unionsborgere med fri vandring til jobs i andre lande inklusive Danmark. Vi skal konkurrere med Sveriges og Tysklands og Polens og,og, og 'lønomkostninger'
Det kan vi IKKE indrette os på! Hvad gør vi så? Er der et bud?
Dansk Industri / eksportvirksomheder har en plan B der hedder robotter. Det giver jo ikke jobs! Hvad gør vi så?
Professor Jesper Jespersen anviser i sin bog EUROEN hvad EU og bl.a Danmark gør vildt forkert. Og man kan udlede hvad der burde ske. ( men det går over politikeres forstand).
Skrevet af Poul, Tirsdag den 26. februar 2013, 22:17
Det skaber bare ikke ret manmge nye jobs, hvis nogen overhovedet. Sagen er at etablerede virksomheder i hovedsagen rationaliserer og automatiserer og derfor behøver færre ansatte til den samme produktion. De flese nye jobs skabes i nye virksomheder. unge virksomheder med nye produkter. det er dem der skal hjælpes hvis der skal skabes mere eksport og flere nye jobs. HER ER DANMARK HÅBLØST BAGEFTER! Danmark får meget færre nye produktionsvirksomheder og færre patenter end alle de lande vi sammenligner os med. Det er meget dyrere og meget mere risikabelt at starte ny produktion i Danmark
Skrevet af jacob schønberg, Tirsdag den 26. februar 2013, 19:29
Alle undersøgelser viser, at sænkningen af selskabsskatten fra oprindelig 50% til 25% IKKE har gavnet investeringer og arbejdspladser i DK. Den eneste konkurrence er, hvem kan få den laveste selskabsskat i Europa. Den bedste konkurrenceparameter i DK er verdens højeste skatter og afgifter. Her er der virkelig store penge at hente. Grænsehandlen alene udgør officielt ca. 15 milliarder kroner årligt, som lægges mest i den tyske statskasse istedet for den danske. Ydermere vil en sænkning gavne privatforbruget (udgør ca. 50% af BNP, øge turismen samt eksporten, da danske varer bliver billigere over for udlandet med selvfølgelig lavere lønstigninger i DK. Den skaber mange private arbejdspladser her og nu og sikrer det danske velfærdssamfund i fremtiden. Opskriften er egentlig ligetil, men MÅSKE koster det stemmer ved næste valg, og så koster det i den offentlige vækst i verdens største offentlige sektor. Men hvis vi ikke gør det rigtige snart, kommer vores børn og børnebørn til at komme, at Danmark bliver fattigere og fattigere.
Skrevet af Torben Hansen, Tirsdag den 26. februar 2013, 17:57
Kommentarer
Overenskomster og diskrimination må løses
Alle der arbejder skal have overenskomst. Der er stadig omkring 350.000 hvis arbejdsforhold er elendige pga. manglende overenskomst. Elendig løn, ingen efteruddannelse, lange arbejdsuger. Neergaard og Børsting må fyres og erstattes med frisk luft i hjørnekontorerne.
Arbejdsgivernes diskrimination er en forhindring for at få ledige i job. Diskrimination af: enlige forsørgere, langtidsledige, kvinder der snart skal have børn, folk med alder 50+, diabetikere, homoseksuelle, indvandrere, ledige der har været på mange jobsøgningskurser som VKO tvang dem til, personer med bopæl i ghettoområder, personer der har været ansat i for kort tid eller for lang tid i samme virksomhed.
Nordsø olien
....skal politikerne lære at holde fingrene fra. I 2020 er der kun forsvindende lidt tilbage.
Er det fair overfor de kommende generationer?.
Norge gemmer oliepengene i en fond som politikerne ikke kan røre. Flot!
Økonomiske forholdsregler som støtter erhver og eksport så eksporten dobles. giver muligvis et tilskud til statskassen, men der genereres ikke jobs til de mange hænder. Robotter kører i døgndrift uden sygedage og feriedage.
De som er villige til at plukke jordbær og deltage i hoteldrift etc. har muskler og vilje til at slæbe mursten og fælde træer. Har vi folk der vil det?
Hvor er 'lønomkostningerne' henne i forhold til vore konkurrenters?
JP skrev 23.02.2013:" Timeprisen i Danmark nærmer sig nu det dobbelte af prisen i f. eks. England.
Det kan ikke fortsætte den vej, hvis vi skal blive ved med at have produktionserhverv i Danmark". Carsten Bjerg, koncernchef i Grunfos - ifølge Århus Stiftstidende. Citat slut.
VIL I IKKE INDSE DET derovre på BORGEN?
Der er to grunde til ....
..... at vi skal skaffe 150.000 jobs, og gerne inden for tre år idet vi satte ca. 180.000 job over styre i de forgangne tre år.
1. En del af de ca. 800.000 på overførselsindkomst skal opleve gennem jobs at få højnet deres selvværd, og få øget livskvalitet. Og de forvænte skal - på den uundgåelige hårde måde - oplev at 'festen er slut'.
2. Statskassen skal have indkomst via den store befolknings skattebetalinger.
Vist så skal der kvalificerede uddannelser til etc. men det kan ikke bruges til noget, hvis der ikke er job nok.
Vi er i EU. Derfor er hele EU unionsborgere med fri vandring til jobs i andre lande inklusive Danmark. Vi skal konkurrere med Sveriges og Tysklands og Polens og,og, og 'lønomkostninger'
Det kan vi IKKE indrette os på! Hvad gør vi så? Er der et bud?
Dansk Industri / eksportvirksomheder har en plan B der hedder robotter. Det giver jo ikke jobs! Hvad gør vi så?
Professor Jesper Jespersen anviser i sin bog EUROEN hvad EU og bl.a Danmark gør vildt forkert. Og man kan udlede hvad der burde ske. ( men det går over politikeres forstand).
Op et vist sted med de jobs
Jeg vil meget hellere have min opsparing tilbage plus en friværdi check på et par millioner, som politikerne jo har stjålet til sig selv.
Op et vist sted med de jobs
Jeg vil meget hellere have min opsparing tilbage + en friværdi check på et par millioner, som man jo har tilskikket boligejerne.
Konkurrenceevnen styrkes lidt , MEN
Det skaber bare ikke ret manmge nye jobs, hvis nogen overhovedet. Sagen er at etablerede virksomheder i hovedsagen rationaliserer og automatiserer og derfor behøver færre ansatte til den samme produktion. De flese nye jobs skabes i nye virksomheder. unge virksomheder med nye produkter. det er dem der skal hjælpes hvis der skal skabes mere eksport og flere nye jobs. HER ER DANMARK HÅBLØST BAGEFTER! Danmark får meget færre nye produktionsvirksomheder og færre patenter end alle de lande vi sammenligner os med. Det er meget dyrere og meget mere risikabelt at starte ny produktion i Danmark
Hvordan kan man kalde det en konkurrenceevnepakke????
Alle undersøgelser viser, at sænkningen af selskabsskatten fra oprindelig 50% til 25% IKKE har gavnet investeringer og arbejdspladser i DK. Den eneste konkurrence er, hvem kan få den laveste selskabsskat i Europa. Den bedste konkurrenceparameter i DK er verdens højeste skatter og afgifter. Her er der virkelig store penge at hente. Grænsehandlen alene udgør officielt ca. 15 milliarder kroner årligt, som lægges mest i den tyske statskasse istedet for den danske. Ydermere vil en sænkning gavne privatforbruget (udgør ca. 50% af BNP, øge turismen samt eksporten, da danske varer bliver billigere over for udlandet med selvfølgelig lavere lønstigninger i DK. Den skaber mange private arbejdspladser her og nu og sikrer det danske velfærdssamfund i fremtiden. Opskriften er egentlig ligetil, men MÅSKE koster det stemmer ved næste valg, og så koster det i den offentlige vækst i verdens største offentlige sektor. Men hvis vi ikke gør det rigtige snart, kommer vores børn og børnebørn til at komme, at Danmark bliver fattigere og fattigere.