En ansat kvinde fra Sønderborg har fået tilkendt 125.000 kroner i erstatning. Hun blev fyret, da hun fortalte sin chef, at hun havde en handicappet søn.
18. september 2009, 15:34 – opdateret 13. maj 2012, 05:43
HK i Sønderborg har vundet en opsigtsvækkende sag for et af sine medlemmer, fortæller DR Syd.
En mor til en handicappet søn har fået 125.00 kroner i erstatning, efter hun ulovligt blev fyret, fordi hun fortalte chefen på sit arbejde, at hun havde en handicappet søn.
Sagen drejer sig om en kvindelig kontorassistent, der var alene med sin syge søn. Hun passede sit arbejde som normalt.Men da sygdommen udviklede sig, og hendes søn fik konstateret et handicap, fortalte hun sin chef det. Hun blev derefter opfordret til at sygemelde sig.
Kvinden fulgte chefens opfordring, men dagen efter sendte chefen hende en fyreseddel.
Retten afgjorde, at fyringen var i strid med lov om forskelsbehandling.
