Berlingske Business
LIVE
07:09 Det skal investorerne holde øje med

Funktionærloven kvæler aktieoptioner

Tre af landets største erhvervsorganisationer sender nu en direkte opfordring til regeringen. Funktionærloven skal laves

om, så det bliver nemmere for virksomhederne at bruge aktieoptioner til at forgylde og fastholde deres medarbejdere.


En

dom i Sø- og Handelsretten har nemlig slået fast, at medarbejderne kan tage aktieoptionerne med sig, selv om de kun har

været i virksomheden i få dage.


Det er helt i strid med ideen bag aktieoptioner og den største stopklods mod

udbredelsen af aktieoptioner, mener både Dansk Handel og Service, Dansk Industri og IT-brancheforeningen.


Baggrunden for

dommen er en 30 år gammel paragraf i funktionærloven, men den er slet ikke møntet på aktieoptioner, fremhæver

de tre organisationer. De ønsker derfor, at aktieoptioner skal være undtaget fra paragraffen.


Meldingen kommer efter,

at skatteminister Svend Erik Hovmand (V) har barslet med et nyt lovforslag, der skal lempe beskatningen af aktieoptionerne.


Målet

er, at optionsordningerne skal blive mere udbredte, så virksomhederne kan fastholde nøglemedarbejderne og blive mere konkurrencedygtige

på de internationale markeder.


- Men hvad hjælper det med en mere lempelig beskatning, hvis optionerne er taget af

bordet, og der ikke er noget at beskatte, siger funktionschef i Dansk Industri, Anne Windfeld Trolle, der bliver støtte af

advokat i Dansk Handel og Service, Torkil Lawaet.


- Det er rigtig godt, at beskatningen af optionerne flyttes. Derved er vi nærmest

på forkant med udviklingen i udlandet, men det nytter ikke noget at få et supergodt produkt, hvis ikke virksomhederne

vil bruge det, siger Torkil Lawaetz.



Forstå ikke loven

Der findes ingen præcise tal på, hvor mange optionsordninger,

der er lavet til dato. Heller ikke om de to domme fra Sø- og Handelsretten, der faldt sidste år, har bremset etablering

af nye ordninger. Men IT-brancheforeningen frygter, at mange amerikanske selskaber vil holde sig væk fra at investere i Danmark,

fordi de ikke forstår funktionærloven.


Foreningen har derfor henvendt sig til Venstre og de konservative i håb om,

at regeringen vil lave en regel, så aktieoptionerne bliver undtaget fra funktionærlovens paragraf 17 A.




lønmodtagersiden vil Ledernes Hovedorganisation gerne være med til at ændre på loven, så der kommer

nogle regler rettet direkte mod aktieoptioner.


Advokat Ole Grunnet fra Lederne afviser dog enhver tanke om at gå på kompromis

med dommen fra Sø- og Handelsretten. Medarbejderne skal fortsat have mulighed for at tage optioner med sig, hvis de forlader

virksomheden, inden de kan gøre brug af dem.


- Aktieoptioner er gode, fordi de kan bruges til at knytte virksomheden sammen.

Det er ligesom et ægteskab. Det er en god ting, så længe det kører godt, men hvis parterne skal skilles,

er det helt normalt, at de deler pengene, siger Ole Grunnet, der ikke tror på, at den nuværende funktionærlov holder

udenlandske virksomheder væk fra at investere i Danmark.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen