8. juni 2010, 06:26 – opdateret 8. juni 2010, 06:31

Fagbevægelsen er parat til at stille krav om længere opsigelsesvarsler, når der skal forhandles overenskomster til det private arbejdsmarked i 2012.

Kravet er den direkte konsekvens af regeringens beslutning om at halvere dagpengeperioden, bekræfter HK’s formand, Kim Simonsen. Det skriver Politiken.

- Det er mere end overvejende sandsynligt. Det her er et åbenlyst angreb på de arbejdsløses rettigheder, og så må man jo prøve at beskytte sig imod arbejdsløshed. Og det er blandt andet ved forlængede opsigelsesvarsler, siger Kim Simonsen til Politiken.

I dag demonstrerer flere fagforbund på Christiansborg Slotsplads mod regeringen og Dansk Folkepartis spareplan, herunder halveringen af dagpengeperioden, som de opfatter som et angreb på den såkaldte flexicuritymodel.

Formændene for HK, FTF og FOA, der tilsammen repræsenterer en million private og offentligt ansatte, siger til Politiken, at den model nu er under pres.

- Når man bliver ved med at skære i det ene ben - nemlig trygheden - så kan modsvaret meget let blive, at så må vi have nogle længere opsigelsesvarsler. Og det er dybt ulykkeligt for det fleksible arbejdsmarked, siger Bente Sorgenfrey, formand for FTF.

Og HK’s formand er enig.

- Når det er blevet mindre sikkert, så må man også gøre det mindre fleksibelt, siger Kim Simonsen.

Den danske flexicuritymodel har høstet international ros, fordi virksomhederne får mulighed for at reagere hurtigt i nedgangstider. I eksempelvis Tyskland, hvor der er væsentligt længere opsigelsesvarsler end i Danmark, har virksomheder måtte lukke hele fabrikker, fordi man ikke kunne slippe af med dele af de ansatte i tide.

Og netop den problemstilling får arbejdsgiverorganisationen Dansk Erhverv til at advare kraftigt imod fagbevægelsens planer.

- Det vil skade antallet af arbejdspladser. Hvis man får længere opsigelsesvarsler, så vil det afholde nogle virksomheder fra ansætte medarbejdere, fordi det er for dyrt at komme af med dem, siger direktør Laurits Rønn.

Han afviser, at det danske arbejdsmarked skulle blive mere usikkert, fordi dagpengeperioden halveres.

- De regler, vi har i dag, de gør, at man ansætter flere medarbejdere, for fleksibiliteten er en jobskaber i sig selv. Der er stadig meget sikkerhed med en dagpengeperiode på to år, siger han.

Finansminister Claus Hjort Frederiksen (V) sagde i går på et møde i Folketingets Politisk-Økonomiske Udvalg, at han ikke troede, at fagbevægelsen ville stille et sådant krav.

- Nej, jeg synes traditionelt, den danske fagbevægelse har prioriteret meget fornuftigt ved at lægge vægt på, at man får en ordentlig løn for sit arbejde, og at man gør folk parate til at få et andet job. Jeg tror ikke, at den danske fagbevægelse vil forlade den bastion, sagde han.

Men her har han gjort regning uden vært.

Tryghed er i allerhøjeste grad på dagsordenen hos fagbevægelsen - også på det offentlige arbejdsmarked, hvor der allerede skal forhandles overenskomster til næste år. Her er man netop nu ved at overveje de krav, man vil stille.

- Trygheden vil spille en langt større rolle, end den gjorde for bare få år siden, fordi vi kommer til at opleve et hårdt år med afskedigelser i kommunerne. Jeg er overbevist om, at vi vil se en tendens, der går i retning af længere og længere opsigelsesvarsler, siger FOA’s formand, Dennis Kristensen.