Ros er vejen til alt godt
12. februar 2010, 06:00
Mange arbejdspladser har den holdning, at så længe du ikke hører noget, så er det fordi, du gør det godt nok. Men det er synd, for ros og anerkendelse hjælper rigtig meget på de ansattes humør. Og så koster det ingen penge og tager næsten ingen tid.
Det kan din leder gøre:
I skal fejre jeres sejre. Start afdelingsmødet med noget positivt. De fleste ledere fokuserer på de ting, der ikke fungerer i virksomheden. Hver gang noget er gået godt, så skal der gøres opmærksom på det, og det skal fejres. Det er vigtigt, især i disse krisetider hvor de ansatte hele tiden har en fornemmelse af, at det ikke kører så godt.
Det kan du selv gøre:
Giv dine medarbejdere et klap på skulderen og en rosende bemærkning. Det vil virke unaturligt de første gange, fordi så få gør det, men efterhånden vil det brede sig på arbejdspladsen, en positiv ånd vil overtage stedet og humøret vil stige.
