Berlingske Business
LIVE
17:57 God weekend 

De nye EU-borgere vælger Danmark fra

Danmark får bundkarakter blandt indbyggere i EU-ansøgerlandene og skal derfor ikke regne med at kunne tiltrække

arbejdskraft fra de nye EU-lande.


I stedet søger de nye EU-borgere til Tyskland, Storbritannien og Østrig. Det

viser en holdningsundersøgelse, som EU-kommissionen har foretaget i 11 ansøgerlande.


Her peger borgerne samstemmende

på Tyskland som det mest attraktive land at arbejde i, mens Storbritannien og Østrig deles om andenpladsen. Kun i de

tre baltiske lande er Danmark blandt top fem efter Sverige og Finland.


- Vi kommer ikke uden om, at det er et meget nedslående

resultat for Danmark, siger økonomisk konsulent Søren Bjerregaard fra Dansk Industri, DI.


Han peger på,

at skattetrykket i Danmark kan skræmme veluddannede væk.


- Det er ganske interessant og meget slående, at vi

optræder så langt nede på hitlisten og endda kommer efter lande som Finland og Sverige. Det, at vi ligger så

langt bagefter, understreger, at der er et behov for en markedsføring af Danmark, siger Søren Bjerregaard.


Han

bakkes op af Dansk Arbejdsgiverforenings chefkonsulent, Erik Simonsen:


- Tingene kommer ikke af sig selv, og det er dette resultat

et fingerpeg om. Vi skal simpelthen længere frem i skoene.


- Det er på høje tid, at vi skaber os en position,

hvor vi kan udnytte udvidelsen positivt i forhold til arbejdsmarkedet, tilføjer han.



Skatten trykker ikke

Også

DA''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''s Erik Simonsen mener, at det danske skattetryk har en negativ indflydelse på højtuddannedes lyst til at arbejde i

Danmark.


Men skatten kan ikke forklare, hvorfor de kommende EU-borgere vælger Danmark fra, mener forskningschef på

Socialforskningsinstituttet, Niels Ploug.


- For de allerfleste vil det være hip som hap, om de arbejder i Tyskland eller

i Danmark, siger han.


Niels Ploug henviser til en analyse fra Det Økonomiske Råd, som viser, at hvis man tjener

op til 300.000-400.000 kr. om året, så vil man stort set overalt i Nordvesteuropa komme til at betale det samme ud af

sin løn, hvis man samtidig lægger de forskellige landes obligatoriske sociale indbetalinger til indkomstskatten.


-

De obligatoriske sociale indbetalinger er rent praktisk lig med en skat. Kun Storbritannien er en undtagelse, for der er skatterne

lavere, og der er flere muligheder for at lave personligt tilpassede ordninger, siger Niels Ploug.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen