Danmark brugte 16 mia. kr. i 2012 på arbejdsmarkedspolitik. Målt i forhold til BNP er det mere end dobbelt så meget, som der blev brugt i OECD-landene i gennemsnit – og resultaterne står slet ikke mål med indsatsen.

Der er behov for store ændringer i den danske arbejdsmarkedspolitik og i særdeleshed i de offentlige løntilskudsjob. Det er nødvendigt at gennemgå hele refusionssystemet. Danmark spilder hvert år milliarder af kroner på nyttesløs aktivering.

Offentlige løntilskud fortrænger ordinære job med risiko for, at kommunerne stadigvæk sender folk i meningsløs aktivering. De offentlige løntilskud fastholder folk i ledighed og er spild af penge.

Kommunerne kan stadigvæk sende ledige i job med løntilskud, da de i så fald får 50 procent af udgiften til dagpenge dækket af staten.

Uddannelsesaktivering eller løntilskudsjob i det offentlige er nyttesløs. Hvorfor bliver man alligevel ved med at anvende det?

Måske burde Danmark finde inspiration i Malta, Luxembourg og Tyskland, hvor beskæftigelsesprocenten er stigende. - Det er en kendsgerning, at man kan øge beskæftigelsen med den rette økonomiske politik.

Det reducerer de offentlige udgifter til overførsler som dagpenge og kontanthjælp.

At regulere på antal timer i normalarbejdsugen (37 timer) til f.eks. 30 timer medfører at flere kan arbejde istedetfor at gå ledige i lang tid.

Det kræver at dem der har et job må afgive arbejdstimer for at andre kan få nogle arbejdstimer.

Det vil forøge forbrugertilliden når folk ikke mister deres job helt, men må gå ned i timetal indtil der bliver bedre tider og arbejdstiden kan sættes op igen.

Det kan da ikke passe at den falder i Danmark.

Magnus Heunicke har gang på gang forsikret at Fru Thorning har skabt 30.000 nye jobs

Vi har omtrent 50% af vores arbejdere parkeret i den offentlige sektor (som er per kapita verdens største), derud over har vi virkeligt mange parkeret på førtidspensioner, og andre overførsels indkomster som ikke figurere er ledigheds statstikker..

Vi har jo lige set sager med folk der er endt på førtidspension på trods af de ikke opfylder hverken krave, eller har behov for det.

Så jeg vil påstå at Danmarks ledighedstal er pyntede, og ikke reflektere det samme som resten af EU... Hvis vi korrigere for dette ender vi med en permanent reelt ledighed tal på op i mod 25% når det går bedst, og det bliver værre og værre.

Danmark har gjort en stor ting ud af pynte (eller forfalske) ledighedstal.