Berlingske Business
LIVE
18:00 Business Live vender tilbage tirsdag

Barselsregler bør være ens for alle

Jeg ser på finansieringen af barselsorlov som kvinde, mor, ansat og arbejdsgiver. En central barselsfond tilgodeser alle sider.

Ingen arbejdsgivere kan være utilfredse med, at der bliver rettet op på de økonomiske skævheder.


Ordene

kommer fra Sanne Skougaard Andersen, der selv er frisørmester og sammen med manden driver en frisørsalon på Fyn

med tre ansatte. Hendes utilfredshed går på, at kvindefag belastes af barsel. Arbejdsgivere i Dansk Industri betaler f.eks.

0,125 procent af lønsummen ind til en barselsfond, mens et stort kvindefag som frisørfaget betaler to procent til deres

fond. Den skævhed kan reddes med en central barselsfond, hvor mande-, kvindefag og offentlige og private arbejdsgivere betaler

det samme.


- Som arbejdsgiver ville jeg ønske, at jeg kunne give mine ansatte samme rettigheder, som indenfor det offentlige.

Men hvis min virksomhed skal hænge sammen økonomisk, så kan det ikke lade sig gøre, siger Sanne Skougaard

Andersen, der mener, at det urimelige ligger i, at et specielt kvindefag som frisørfaget skal betale otte gange så meget

til en fond som de fag, hvor fædrene arbejder.



Kjær delvis enig

Derfor har Sanne Skougaard Andernsen opfordret

regeringen og andre politikere og de involverede parter på det private arbejdsmarked til at gennemdrøfte sagen og få

rettet op på skævhederne.


- Mit forslag er en helt ny ordning, hvor alle betaler en lige stor procentssats af lønnen,

der svarer til omkostningerne ved at tilbyde barselsorlov. Den ordning bør både gælde chefer og ansatte, siger

hun.


Og ligestillingsminister Henriette Kjær (K), der selv har været fremme med ideen om en barselsfond, vil i første

omgang lade det være op til arbejdsmarkedets parter at finde sammen om at oprette en central barselsfond.


- Hvis det ikke

lykkes under de kommende overenskomstforhandlinger, vil jeg overveje, hvorvidt der er behov for en fælles politisk løsning,

siger Henriette Kjær.


Hendes ministerkollega beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) pointerer dog, at

barsel ikke er en "gratis glæde". Skal arbejdsgiverne betale fuld løn under barsel, må lønmodtagerne

acceptere en lavere lønstigning i overenskomsterne.


- Jeg kan godt se nogle af de problemer, du peger på - bl.a.

forholdet mellem mandetunge og kvindetunge fag - men jeg vil på den anden side være bekymret for, at en central indgriben,

f.eks. i form af en lovfastsat barselsfond, ville rykke på den forhandlingsbalance, der eksisterer på det danske arbejdsmarked.

Herudover ville en sådan fond umiddelbart komme til at virke som en yderligere skat på virksomhederne, hvad regeringen

ikke kan gå ind for, lyder beskæftigelsesministerens svar til Sanne Skougaard Andersen.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen