11. maj 2009, 13:25 – opdateret 11. maj 2009, 13:30

I 52 procent af klagerne over Arbejdstilsynets påbud i 2008 måtte tilsynet erkende, at påbuddet ikke holdt, og derfor selv ophæve det, før det endte hos Arbejdsmiljøklagenævnet.

Det viser tal fra Arbejdstilsynet.

- Vores erfaringer viser, at det skyldes sjusk i beskrivelserne fra arbejdspladserne, og at de tilsynsførende deler påbud ud uden at have styr på hjemlerne i loven, siger fagleder Anders Just Pedersen fra DI’s arbejdsmiljøenhed i en pressemeddelelse.

Med påbud giver Arbejdstilsynet virksomhederne besked om at få rettet op på forhold i arbejdsmiljøet.
En af de virksomheder, der i 2008 fik et påbud, var Auto-Centralen.

Virksomheden fik først 13 påbud fra Arbejdstilsynet, men tilsynet måtte opgive 11 af dem, efter virksomheden klagede over påbuddene.

- Det værste er tidsrøveriet ved at hive timer ud af en i forvejen travl kalender for at sætte sig ind i en masse paragraffer. Det er der ingen almindelige mennesker, der kan gennemskue uden at få hjælp. Der skal selvfølgelig være et ordentligt arbejdsmiljø, men der skal også være fornuft i det, udtaler direktør Ronald Kjærsgaard, Auto-Centralen, i en pressemeddelelse.

- mja