Berlingske Business
LIVE
12:25 Faldende renter på stille fredag

Ansatte skal have fuld besked om videoovervågning

I dagens Danmark opsættes der videokameraer som aldrig før

for at overvåge butikker, lagerlokaler mv.


Virksomhederne begrunder disse overvågningstiltag i et behov for at forebygge

kriminalitet og indbrud, men samtidigt betyder dette også, at de medarbejdere, som befinder sig i butikkerne, bliver overvåget.


I

en udtalelse af 3. juni 2002 fra Datatilsynet fastlægges nogle retningslinier for hvornår og i hvilket omfang, de ansatte

skal informeres om videoovervågning.


Dansk Supermarked Administration, som bad om udtalelsen, ønskede at finde ud

af, om det var tilladt at overvåge Dansk Supermarkeds butikker og lokaler, samt hvilke konsekvenser dette ville have i relation

til de ansatte.



Personregistrering

Dansk Supermarked begrunder opsætningen af videokameraer i lokalerne med en ønske

om at forbygge indbrud og kriminalitet men gør samtidigt opmærksom på, at Dansk Supermarkeds Intern Revision også

benytter optagelserne i forbindelse med kriminalitet hos medarbejderne.


Datatilsynet kommer frem til, at overvågningen

i forretningerne er omfattet af Persondataloven, og at optagelserne er en registrering af personoplysninger. Det er datatilsynets

vurdering at en videooptagelse kan være personoplysninger, på lige fod med andre almindelige personoplysninger.


De

begrundelser, Dansk Supermarked fremfører som årsag til overvågningen, bliver af Datatilsynet accepteret som et

gyldigt grundlag for at etablere overvågning. Datatilsynet statuerer dermed, at det er tilladt at foretage overvågning

af butikkerne, når det blot klart fremgår ved skiltning.


For så vidt angår de ansatte i butikkerne mener

Datatilsynet, at Dansk Supermarked er forpligtet til at oplyse, at der finder videoovervågning sted af arbejdspladsen. Dette

vil mest naturligt ske ved en skriftlig meddelelse til medarbejderen i forbindelse med ansættelsesforholdets etablering.









Oplys

formålet

I denne meddelelse er det ikke nok blot at oplyse, at der finder overvågning sted. Man skal også oplyse,

hvad formålet med overvågningen er, især hvis videoovervågningen har til hensigt at forebygge og opklare kriminalitet

blandt medarbejderne, og i hvilke lokaler der er opsat overvågning.


Man skal oplyse, om optagelserne i forbindelse med

konstateret kriminalitet vil blive videregivet til politiet samt om optagelserne gennemgås regelmæssigt eller kun ved

mistanke om kriminalitet.


Sluttelig skal medarbejderen informeres om, hvor længe optagelserne gemmes.


Det er særligt

interessant at bemærke, at oplysningspligten ikke kun gælder de medarbejdere, som er ansat af arbejdsgiveren, og som har

deres daglige gang i virksomhedens lokaler.



Skal informere

Arbejdsgiveren skal også informere andre virksomheder,

som har deres regelmæssige gang i butikkerne om overvågningen.


Dette kan især være relevant for rengøringsfirmaer,

pengetransportfirmaer og sikkerhedsvagter.


Ydermere skal man være opmærksom på, at det er den arbejdsgiver,

som udfører overvågningen, som er forpligtet til at informere de ansatte i virksomheden, og de ansatte som kommer fra

andre firmaer.


Det er muligt at læse udtalelsen i sin helhed på


Datatilsynets hjemmeside www.datatilsynet.dk.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen