Del : SMS
Berlingske Business

Åbne kontorlandskaber skader arbejdsmiljøet

Artiklen fortsætter under annoncen
Trenden er klar. Åbne kontorlandskaber med glas, stål og lækre trægulve. Gevinsten er videndeling, socialt

samvær og lettere arbejdsgange. Men for nogle medarbejdere er det moderne og dynamiske miljø stressende. Et mareridt.



De

åbne kontorlandskaber kan ligefrem føre til, at nogle medarbejdere får psykiske problemer. Lyset, luften, støvet

og støjen er distraherende.



- Vi bliver nødt til at gøre bygherrerne opmærksom på, at man ikke

kun får vidensdeling, bedre socialt samvær, større åbenhed og en bedre udnyttelse af kvadratmeterprisen ved

at lave åbne kontorlandskaber. For man får også kolleger, der ikke kan koncentrere sig, og de fysiske rammer er

ikke gode nok, siger konsulent i Teknologisk Institut Torben Eggert, der har samlet erfaringer med åbne kontorlandskaber gennem

andre undersøgelser og nye spørgeskemaer.



Og der er en meget større klageprocent ved åbne kontorer,

end der er ved de gammeldags små cellekontorer. 40-50 procent af medarbejderne brokker sig over støj, mens 20-30 procent

har besvær med at koncentrere sig. Støj og høje temperaturer betyder nedsat arbejdsevne. Der laves flere fejl

- og mange føler sig presset til at tage arbejdet med hjem for at blive færdige.

Ingen standard

Torben Eggert

mener, at problemerne skyldes, at der i dag ikke findes en eneste standardløsning.



- Alle arkitekter og bygherrer ser

det hele som et nyt projekt. Ruminddelingen skal være ny, der skal eksperimenteres. Når så ventilationen skal installeres,

så skal der også tænkes nyt. Derfor sker der måske det, at kølingen og ventilationen ikke er optimal.

Det er vanskeligt for en ingeniør, der helst vil have to streger under resultatet hele tiden at forsøge sig frem, siger

Torben Eggert, der har erfaret, at mange virksomheder må ændre undervejs. Fordi forholdene ikke blev ordentlig undersøgt

fra start.



Derfor er rådet til bygherrerne: Sørg for gode fysiske rammer. Hold temperaturen nede på 20-23

grader, og sørg for, at støjniveauet ikke bliver for højt.



- I dag er det jo bandlyst at bruge tæpper

- og kunststoffer, der også er støjdæmpende, er yt. Og så skal der være trægulve, meget glas

og stål - der slet ikke lydabsorberer. Og er etagerne oveni ikke adskilt, så forplanter et par stilethæle sig til

hele bygningen. Folk får et chok - og klager over støjen, siger Torben Eggert.

Store klager

Torben Eggert mener

også, at der skal skelnes mellem, hvilke jobs der egner sig til åbne kontorer. En nyhedsredaktion fungerer bedst i det

samme rum, mens sagsbehandlere i et ministerium ville hade det.



Rockwool International, der nu har åbne kontorer med 6-30

medarbejdere, tør godt tale om problemet med åbne kontorer.



- Der er en klar sammenhæng mellem størrelsen

af kontoret og antallet at klager, vi får fra medarbejderne. Klagerne drejer sig typisk om træk, temperatur og støjniveau,

siger afdelingsleder fra Rockwool International Arne Damsgaard Olsen til Viden & Vækst, der laves af Teknologisk Institut. Han

pointerer også, at mange medarbejdere er glade for vidensdelingen og kontaktmulighederne i de store nye rum.











Størst

plus

PBS Danmark A/S i Ballerup har valgt at bygge de gamle lokaler om - og er gået fra cellekontorer til åbne lokaler.

Virksomheden startede med call centeret, men for et år siden fulgte resten af virksomheden med.



- Vi har en type klimaanlæg

i call centeret, som vi ikke er så glade for. Derfor har vi lavet noget andet i resten af huset. Vi har fået det ud af det,

som vi gerne ville. Større vidensdeling og større kvalitet i arbejdet, siger administrationschef John Ziegler, der indrømmer,

at der er folk, der stadig nu efter et år savner deres egne kontorer.



- Men vi ser det selv som en proces, der vil tage

to-tre år. Men vi vil ikke have nøglepersoner, der krampagtigt sidder fast på deres viden på deres eget kontor

- og erfaringen er, at projekter nu går hurtigere igennem, siger John Ziegler, der også ved, at der en bagside af medaljen. Nemlig

at nogle medarbejdere betragter den øgede dynamik som en form for uro. Og de har derfor svært ved at koncentrere sig.



Seniorforsker

Kjeld Johnsen fra Statens Byggeforskningsinstitut, By og Byg, advarer mod at bygge videre i samme stil de næste ti år

- for først alt for sent at indse problemerne med dårligt indeklima og arbejdsmiljø. Derfor arbejder By og Byg

i øjeblikket på at dokumentere problemerne i tidens storrumskontorer.



Teknologisk Institut holder den 8. oktober

en konfence om åbne kontorlandskaber.

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere