3. februar 2010, 13:19

Lille vestjysk firma, der er vant til at få 10-20 ansøgninger, måtte tømme postkassen i flere omgange og kunne til sidst tælle 775 ansøgninger.

Jysk Svømmebads-Teknik A/S er et lille firma med kun 15 ansatte, der ofte må nøjes med et par håndfulde ansøgere, når de en sjælden gang er i bekneb med mandskab.

Men for nylig fik de sig en gevaldig overraskelse, da en annonce, der efterspurgte en service- og rejsemontør, tiltrak hele 775 ansøgere.

- Vi skrev endda, at kvalificerede folk fra lokalområdet ville blive foretrukket, siger Carl Henrik Christiansen til Dagbladet Ringkøbing/Skjern.

Tidligere har virksomheden sværget til den gode gammeldags metode med at sprede rygtet om nye stillinger mund-til-mund.

- Denne gang besluttede vi at søge, fordi blandt andre Velfac og AL-Stål har smidt mange folk ud, der har serviceret virksomhedernes maskinparker. Desuden har lønniveauet været for højt på området, så nu ville vi se, hvad vi kunne få for pengene, siger Carl Henrik Christiansen.

I de lokale fagforeninger, LO-Ringkøbing og Metal Ringkøbing-Skjern, undrer formand Helge Albertsen sig ikke over den ekstrema bunke af ansøgninger.

- Ledige er forpligtet til at søge alt, hvad de overhovedet kan finde på inden for en radius på tre timers transport. De skal dokumentere over for a-kasse og jobcenter, at de søger alle jobs, der overhovedet kan være tale om, siger Helge Albertsen til Dagbladet Ringkøbing/Skjern.