Firmaer bevarer arbejdspladser ved fusioner

Torsdag den 4. juni 2009, 16:20

Antallet af medarbejdere forbliver uændret efter fusioner, viser undersøgelse.

Når virksomheder bliver fusioneret betyder det typisk afskedigelser. Der bliver imidlertid hurtigt hyret et antal nye medarbejdere, og dermed bevares antallet af ansatte på samme niveau som inden fusionen. Det viser forskning fra Handelshøjskolen Aarhus Universitet.

Det er lektor Valérie Smeets, som har undersøgt 595 danske fusioner fra årene 1982-1998, og her er antallet af medarbejdere forblevet uændret, fordi virksomhederne – samtidig med at de fyrer en række medarbejdere, altså ansætter et tilsvarende antal nye.

- Nutidens fusioner sigter ofte efter at opnå adgang til nye markeder eller opnå ny viden, og derfor er de overlappende arbejdsopgaver i dag ikke så udbredt, og effektivisering og reducering af medarbejderstaben er ikke længere et mål for virksomheden, siger Valérie Smeets i en meddelelse.

Ifølge Valérie Smeets er det oftest medarbejderne i den virksomhed, der bliver opkøbt, der klarer sig dårligst under og efter en fusion.

Forskningsresultaterne viser da også, at 25 procent af medarbejderne i gennemsnit forlader den opkøbte virksomhed per år over en tre års periode efter fusionen, mens kun 19 procent af medarbejderne i den opkøbende virksomhed forlader virksomheden per år.

asa

Læs om hvordan din virksomheder kommer sikkert gennem omvæltninger