Lønnen stiger i det offentlige

Torsdag den 16. august 2012, 14:23

De offentligt ansatte har fået mere i løn, mens den for privat ansatte er faldet. Det kan lægge et pres på den private sektor, som i værste fald kan ende med at forværre konkurrenceevnen.

Lønsedlen er for de offentlige ansatte blevet mere værd. Det viser nye tal fra Danmarks Statistik, der viser en højere offentlig lønvækst.

De kommunalt ansatte oplever i 2. kvartal 2012 en lønfremgang på 2,4 procent. I forhold til at inflationen kan regnes med at ligge på 2,5 procent, har de offentligt ansatte, der arbejder i kommunerne, dermed nogenlunde det samme at bruge løs for. Statsansatte har en smule mindre med en lønstigning på kun 1,8 procent.

Og nogenlunde sådan ser det også ud for ansatte i den private sektor, der, ifølge nye tal fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA), kun får 1,7 procent mere i løn. Det betyder, at de fortsat oplever et fald i reallønnen, som ventes at fortsætte.

Det er en smule overraskende med en højere lønstigning inden for det offentlige. Men forsker i lønudvikling ved Aalborg Universitet, Jørgen Stamhus, tror ikke, at det fortsætter:

”Det er jo et dogme, at den offentlige sektor ikke må være lønførende,” siger han.

”Rent teknisk er det jo skruet sådan sammen, at man med reguleringsordningen lader den offentlige sektor halte bagefter den private. Så det her er ikke en udvikling, man vil lade fortsætte,” siger Jørgen Stamhus.

Hvis den offentlige sektor fortsat vil føre med lønstigningen, så kan det ende med, at den lægger pres på den private sektor. Og dermed vil det i sidste ende forværre konkurrenceevnen, som i øjeblikket forbedres grundet de lave lønstigninger i den private sektor.

”Man vil ikke have skabt et pres fra den offentlige sektor på den private med hensyn til konkurrenceevnen, så reguleringsordningen ventes og gå ind og dæmpe den her forskel,” siger lønforsker Jørgen Stamhus.