Få adgang til PLUS

Bliv PLUS medlem:

Her er Ivækstprisens vindere

Der var glæde og begejstring da årets ivækstpriser blev uddelt til danske iværksætterhelte.

100 procent ekspertfri. Sådan kan Ivækstprisen 2009 meget kort beskrives.

Det er de erhvervsdrivendes egen pris, og den blev uddelt under stor spænding på toppen af det Berlingske Hus i midtbyen.

Ud af de over 60 nominerede har mere end 30.000 brugere stemt en iværksætter til tops i hver af de seks kategorier, som er Årets Vovehals, Idealist, Væksteventyrer, Unge Håb, Kvindelige Iværksætter og Overlever.

En kategori, der indkapsler alt, hvad det indebærer at være iværksætter, er årets vovehals. Altså en iværksætter, der tør at satse alt i håbet om at skabe en voksende virksomhed. Prisen gik til Anette Tvedergaard Madsen, der står i spidsen for BabyBusiness og JuniorBusiness, hvor hun blogger om henholdsvis helt små børn og børn op til ti år.

Indholdet drejer sig særligt om alt det udstyr, der er mere eller mindre nødvendigt som forældre. Hun var tydeligt rørt over at modtage prisen, og det var med bævende stemme, at hun takkede sin mand for hans støtte.

- Jeg blev helt overrasket over at jeg blev så bevæget. Det er nok fordi, at der virkelig er ingen udover min mand, der har troet på min forretning. Når jeg har fortalt andre om min forretningside, har de sagt: »Kan du leve af det? Er du sikker? Og har du en mand, der tjener kassen?« Nej, nej og nej svarer jeg. Det skulle ud af kroppen, og jeg troede hundrede procent på det, siger Anette Tvedergaard Madsen.

Nomineringen til og kåringen som Årets Vovehals har stor betydning for Anette Tvedergaard Madsen.

- Prisen giver mig blod på tanden til at udbygge forretningen og tænke i nye forretningsmuligheder online. Det har høj markedsføringsværdi, og jeg håber da, at jeg bliver mere kendt blandt annoncører. Jeg håber også, at prisen giver mange andre, der står og overvejer at blive selvstændige, mod på det, selv om alle andre tager sig til hovedet, fortæller Anette Tvedergaard Madsen.

Hun har netop ansat sin første medarbejder og er dermed trådt ind i chefrollen. Ifølge hende selv bliver det ikke sidste gang, hun skal kalde til ansættelsessamtale.

- Om et år har jeg ti stykker ansat. Så vil jeg kunne producere meget mere indhold til mine platforme, og det bliver drejet over i et online magasin, siger Anette Tvedergaard Madsen.

 




Markedet lige nu