7. februar 2010, 06:30

Den 61-årige Jørgen Lindegaard mener selv, at han har mange gode, stærke år i sig endnu til hårdt toplederarbejde i erdens største rengøringskoncern ISS. Men hans formand er af en anden mening.

Derfor må Jørgen Lindegaard affinde sig med at blive en slags førtidspensionist. Det ufrivillige chefskifte i ISS gik forholdsvis stille af, formand og direktør fandt ud af det sammen, og som en slags plaster på såret tilbydes Jørgen Lindegaard en plads i bestyrelsen i ISS, når han i næste måned fratræder og overlader »den store fejekost« til sin efterfølger, direktør Jeff Gravenhorst.

Billedserie: Teflon-mandens præstationer

Som beskrevet på disse sider er alder blevet et aktuelt emne i dansk erhvervsliv inden for de senere år. Bestyrelsesformændene bliver yngre, topcheferne bliver yngre, og aldersgabet mellem formand og direktør indsnævres. Derudover er det heller ikke længere nogen naturlov, at formanden skal være ældre end sin direktør.

Det er en udvikling, som ikke mindst de ofte udskældte kapitalfonde har været med til at accelerere. Formanden i ISS hedder Ole Andersen. Han er 52 år og tidligere partner i kapitalfonden EQT, som sidder på hovedparten af ejerskabet i ISS. Ole Andersen er kendt for at være en benhård deal-maker, som ikke lader følelserne og hensynet til netværket tage overhånd i forbindelse med sit professionelle arbejde.

Planen er, at ISS skal børsnoteres inden for de næste få år, og ISS-ejeren mener ikke, at den nu snart 62-årige Jørgen Lindegaard er den rette til at stå i spidsen for så opslidende et arbejde med dagelange roadshows verden over, måske en ny strategi og så videre.

Jeg går ikke på pension

Jørgen Lindegaard afviser dog, at han skulle være på vej over i den passive pensionisttilværelse. Til borsen.dk siger han, at hans ambition er at få et par bestyrelsesposter. »Jeg vil ikke gå på pension.« Det kan dog vise sig, at det ikke bliver så let at få adgang til bestyrelseslokalerne i de helt store børsnoterede selskaber, men med Jørgen Lindegaards erfaringer fra toplederjobs i GN Store Nord, SAS og nu senest ISS kan derimod formandsposter og poster som bestyrelsesmedlem i de mellemstore virksomheder være inden for rækkevidde.

Den tidligere konservative finansminister Henning Dyremose mødte også »aldersmuren«, da TDC for fire år siden blev overtaget af fem internationale kapitalfonde, som ville have nyt blod ind på direktionsgangen. I første omgang skiftede Dyremose direktørkasketten ud med formandskasketten i TDC. Den konstruktion holdt dog ikke længe, og så måtte Dyremose afstå formandsposten i TDC.

Dyremose har i dag flere bestyrelsesposter, blandt andet som formand for det børsnoterede Brdr. A. & O. Johansen samt Danmarks Eksportråd.

Tager man aldersbrillerne på, er også Dong-topchefen Anders Eldrups job i farezonen. Anders Eldrup er ligesom Jørgen Lindegaard 61 år og Dong står ligesom ISS foran en børsnotering inden for de næste år. Og ligesom i ISS er formanden i Dong, Fritz Schur, yngre end sin koncernchef. Schur er 58 år. Fritz Schur, som blev årets bestyrelsesformand i Danmark i 2009, er dog kendt for at gå sine egne veje.

I den privatejede koncern, Danfoss, blev ejerfamilien og bestyrelsen enige om, at koncernchefen igennem en årrække, Jørgen Mads Clausen, ved sit 60. år skulle forlade posten som øverste direktør og gøre plads til en yngre mand i stolen. Det blev den 43-årige Niels B. Christiansen, som har fået til opgave at udstikke en ny og mere fokuseret strategi for den pt. underskudsgivende Danfoss-koncern.

I de nye anbefalinger til god selskabsledelse, som netop er til debat i disse måneder, er alder ikke et konkret emne, men i anbefalingerne lægges op til hyppigere udskiftninger i bestyrelserne, og det kan være med til at presse alderen nedad, både i bestyrelse og direktion.