17. januar 2010, 13:00

Den er blevet banket i gulvet med kritik, men for en række danskere er den nye multimedieskat ikke så upopulær. Fri telefon, computer og arbejdsgiverbetalt internet er løn, der skal beskattes.

Det mener en stor del af deltagerne i en undersøgelse, lavet i Berlingske MediaPanelet. Næsten 2.300 medlemmer af panelet har medvirket, og på spørgsmålet om multimediegoder er løn, som der derfor skal betales skat af, svarer 44 procent, at de er enten delvist eller helt enige. Et flertal på 55 procent svarer det modsatte.

Den nye multimedieskat er netop trådt i kraft, og den betyder, at man skal betale skat af 3.000 kr., hvis man får et eller flere multimedier stillet til rådighed af ens arbejdsgiver. Den har fået både lønmodtager- og arbejdsgiverorganisationer til at hvæsse kløer.

Alligevel er Dansk Industri ikke overrasket over resultaterne fra undersøgelsen.

»Lønmodtagerne ser skattereformen som en samlet pakke, som de vinder på. Samtidig med multimedieskatten bliver skatten på arbejde sat ned, og lønmodtagerne får meget større glæde af de skattelettelser, der er vedtaget,« siger direktør i Dansk Industri, Tine Roed, der understreger, at for folk som betaler topskat er multimedieskatten netto kun på 140 kr. om måneden.
»For de penge kan man få fri fastnettelefon, mobil, bredbånd og PC,« siger Tine Roed.

Ingen hjælp

I undersøgelsen i Media-Panelet er de, der betaler skatten, ligeledes blevet spurgt, om de får en kompensation i form af enten flere penge i lønningsposen eller flere personalegoder.
Hele 84,8 procent svarer, at de ikke bliver kompenseret af deres arbejdsgiver for skatten. En lille gruppe på 11 procent bliver kompenseret og langt de fleste i form af ekstra løn.

Men undersøgelsen viser samtidig, at et flertal på 50,1 procent mener, at folk ikke skal kompenseres for at betale multimedieskatten. Lige over 40 procent har den modsatte holdning. Den sidstnævnte opfattelse er meget forventeligt, mener skattepolitisk chef i Dansk Erhverv, Bo Sandberg.

»Det er vel ikke unaturligt, at 40 procent af medarbejderne, der jo yder arbejdsmæssig fleksibilitet ved at have multimedier med hjem – gerne vil kompenseres og især i form af ekstra løn,« siger Bo Sandberg.

Uventet omkostning

Han hæfter sig mere ved, at selv om det kun er cirka en ud af ti, der får mere i løn på grund af den nye skat, så kan det faktisk ende med at blive en stor udgift for arbejdsgiverne.
Hertil kommer en anden og noget uventet omkostning ved den nye skat for virksomhederne. Multimedieskattepligten på de 3.000 kr. bliver nemlig lagt oveni ens personlige indkomst. Det vil sandsynligvis sige, at skatten udløser både pension og feriepenge til den enkelte.
»Hvis der regnes med, at der er 350.000 lønmodtagere, som er omfattet af skatten, kan det alene blive en merudgift for arbejdsgiverne på 260 mio. kr.,« siger Bo Sandberg.

Flere personale goder

Undersøgelsen fra Media-Panelet viser, at de, som bliver kompenseret for skatten af deres arbejdsgiver, i langt de fleste tilfælde bliver det med mere i løn.

Lidt under en tredjedel bliver det med flere personalegoder. Hos HK Privat er spørgsmålet om kompensation for multimedieskatten ikke entydigt.

»Hvis folk både har en høj løn og får alle multimedierne gratis af arbejdsgiveren, så kan det diskuteres, om de skal kompenseres. Omvendt hvis folk har en lavere løn og selv skal bidrage til betaling af multimedierne via en bruttolønsordning, bør de kompenseres på den ene eller anden måde,« siger faglig konsulent hos HK Morten Skov.

Denne artikel er lavet i samarbejde med medlemmer af vores læserpanel, Berlingske MediaPanelet. Vil du også være med i panelet, så meld dig på www.mediapanelet.dk