17. august 2010, 11:25

Almindelige lønmodtagere kan ikke længere få et skattefrit avisabonnement via en fleksibel lønpakke.

Heller ikke, selv om de har brug for avisen i deres arbejde. Det betyder, at op mod 100.000 lønmodtagere, måske endnu flere, fremover vil blive beskattet af den avis, som de modtager privat, og som arbejdsgiveren betaler via en lønpakke.

Det er statsautoriseret revisor Niels Sonne fra revisorfirmaet Deloitte, der peger på, at Skat på det sidste er gået over til ny praksis, når det gælder avishold.

Læs også: Skat: Avisen forbliver skattefri

»Titusindvis af lønmodtagere vil fremover blive beskattes af deres avisabonnement som følge af nye strammere regler fra Skat,« siger Niels Sonne.

Skat oplyser dog, at de ikke har ændret praksis, og at et afsnit om fri avis i Ligningsvejlendningen er uheldig og derfor vil udgå snarest muligt.
Niels Sonne fastholder dog, at der er tale om en stramning af reglerne og at de vil se det på tryk, før de tror på, at Skat ikke strammer reglerne.

Læs også: Danskerne betaler multimedieskat - trods protester

Hidtil har lønmodtagere kunnet få en skattefri avis som en del af en fleksibel lønpakke, hvor arbejdsgiveren betaler abonnementet og derefter modregner udgiften i bruttolønnen, før der trækkes skat.

Men i den nye ligningsvejledning har Skat slået fast, at arbejdsgiveren fremover skal indberette værdien af dette personalegode. 

Skat har fra nytår også pålagt virksomhederne at indberette alle andre former for personalegoder.
 
»Medarbejdere må fortsat gerne få en te, kaffe og frugt på arbejde. En julefrokost, sommerudflugt eller deltagelse i et DHL-løb går også, hvis det er et generelt tilbud, som alle på arbejdspladsen får tilbudt. Men hvis én lønmodtager eksempelvis modtager vin eller får lov til at gå på restaurant som tak for en god særlig indsats, så er der slet ikke tvivl om, at det er skattepligtigt,« siger Niels Sonne.

Han tilføjer, at de nye regler for avishold vil ramme en bred gruppe af lønmodtagere. Avisabonnementer er nemlig et populært personalegode i de mange private og offentlige virksomheder, som har fleksible lønpakker.

Læs mere: Multimedieskatten bedre end sit rygte

De lønmodtagere, som modtager en eller flere aviser hjemme, som arbejdsgiver betaler uden modregning i lønnen, berøres ikke af de nye regler. Her gås der fortsat ud fra, at avisabonnementet er arbejdsmæssigt begrundet, og derfor ikke skal beskattes. I nogle tilfælde kan lønmodtagere også slippe for beskatning, selv om avisabonnementet er en del af en fleksibel lønpakke. Hvis
lønmodtageren dokumenterer over for arbejdsgiveren, at man allerede selv holder en anden daglig avis, skal arbejdsgiveren ansætte værdien af personalegodet til nul, og der vil derfor ikke reelt ske en beskatning.

»Alt dette kan meget let give en masse administrativt bøvl. Arbejdsgivere med fleksible lønpakker skal indhente dokumentation for de medarbejdere, hvor der er tale om avis nummer to. De skal også kunne fremlægge dokumentationen over for Skat. I løbet af de senere år er Skat blevet mere aktive med kontrol omkring personalegoder, så vores råd til virksomhederne er, at man skal sikre, at man har dokumentationen i orden, siger Niels Sonne.