Del : SMS
Berlingske Business

Ugens Dilemma: Når der tilsyneladende er sket et internt tyveri

CARSTEN LINGREN 1
Foto:

Stemningen i teamet er rigtig dårlig, efter et tyveri på en rejse for medarbejderne.

Artiklen fortsætter under annoncen
Du er teamleder i en kemivirksomhed, der leverer laboratorieanalyser til hospitaler, og har personaleansvaret for fem medarbejdere. I de seneste to år er I blevet rystet godt sammen, og der har ikke været udskiftninger. Jeres resultater bliver bedre og bedre, og virksomhedens ledelse har derfor foræret dig og medarbejderne en forlænget weekendtur til Paris med alt betalt.

For tre uger siden tog I så af sted. I boede i en lejet villa i udkanten af byen, og turen gik rigtig godt – men kun lige indtil sidste aften. Her kom det frem, at medarbejderen Marianne havde fået stjålet 500 euro i kontanter samt hendes vielsesring, som har kostet 15.000 kr. Både pengesedlerne og ringen lå i en taske inde på hendes værelse i villaen. Marianne meldte tyveriet til politiet. Du har også selv talt med det franske politi, som siden er vendt tilbage til dig med en besked om, at der ”ikke er tegn på, at der har været indbrud.” Ifølge politiet er der heller ikke indikationer på, at der har været uvedkommende i villaen, mens I var der. Ergo tyder det på, at tyven måske er en af medarbejderne…

Siden hjemkomsten fra Paris har stemningen i teamet været rigtig dårlig, og medarbejderne har svært ved at fokusere på opgaverne. Der har været en del sygemeldinger, og effektiviteten er faldet mærkbart. Luften er fuld af mistænksomhed og mistillid.

I har allerede – på dit initiativ – holdt et teammøde om sagen. Du har endvidere holdt individuelle møder med alle fem medarbejdere. Ved begge lejligheder sagde du, at du ikke er politimand, og at du ”har fuld tillid til alle.” Du indskærpede samtidig, at det er ”vigtigt, at vi alle kommer hurtigt videre, og
at det daglige arbejde skal passes som hidtil.” Men disse tiltag har desværre ikke virket. Og netop i dag har virksomhedens direktør påtalt over for dig, at jeres team endnu ikke har leveret det fornødne i forhold til en vigtig hasteordre til et hospital.

Hvad gør du? Stem og deltag i debatten nedenfor.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere