13. marts 2009, 06:00

IBM’s kosmopolitiske humørbombe
It-branchen er under konstant forandring. Derfor skal en kompetent leder kunne ændre spor hurtigt og forstå at udnytte nye teknologier i en globaliseret verden. Det kan IBM’s Mohammed Riaz, der er associate partner med ansvar for salg af strategiske it-projekter til førende danske virksomheder.

”De hårde resultater ligger der altid, men Mohammeds succes er måden, hvorpå han arbejder med sine kolleger og medarbejdere. Han skiller sig ud på grund af det altid høje humør og en positiv indstilling, der får samarbejdet til at glide lettere,” siger Søren Henriksen, der er landechef for IBM’s konsulentforretning.

Overskuddet er vigtigt for Mohammed Riaz, der har fire børn ventende derhjemme.

”Jeg kan rigtig godt lide mit arbejde, derfor er jeg ikke drænet for energi, når jeg kommer hjem til børnene. Jeg ser nærmere mit arbejde som et sted, hvor jeg får energi,” siger Mohammed Riaz.

Det gode humør har efterhånden fulgt Mohammed Riaz i arbejdet for IBM gennem 10 år. Som ansat i en lokal virksomhed med globale kompetencer er hans internationale ophav en styrke, der gør ham i stand til at indgå i en åben og stærk dialog med kunder og mennesker fra hele verden på deres eget sprog. Ud over engelsk og tysk er urdu en fordel at kunne beherske i it-sektoren, hvor meget arbejde bliver outsourcet til Indien.

”Jeg synes, at som tiden udvikler sig, og med de trends, vi ser, gælder det om at bruge de rigtige mennesker de rigtige steder uanset sprog og geografi. Det ligger godt til mig,” siger han.

Hans mangfoldighed er tidligere blevet præmieret med MIA-prisen ”Mangfoldighed i Arbejdslivet”, Danmarks eneste erhvervspris for mangfoldighed og lige muligheder, som uddeles af Institut for Menneskerettigheder.