Berlingske Business

Store virksomheder skal lave plan for ligestilling

Sohn_Business
I stedet for lovbestemte kvoter vil erhvervsminister Ole Sohn tvinge 1.100 virksomheder til at selv at opstille mål for køndsfordelingen i ledelsen - og tvinge dem til at leve op til deres egne mål. Foto:

De 1.100 største virksomheder i Danmark skal fastsætte måltal for antallet af kvinder i bestyrelserne, lyder det fra regeringen, som dermed endegyldigt har droppet tanken om kvindekvoter.

Artiklen fortsætter under annoncen

De 1.100 største virksomheder i Danmark skal forpligtes til at have en politik for at øge andelen af kvinder i virksomhedernes ledelsesniveauer, og derfor skal virksomhederne nu fastsætte præcise måltal for antallet af det underrepræsenterede køn – det vil typisk sige kvinder.

Det er konklusionen i regeringens nye model for, hvordan der kan komme mere ligestilling i danske ledelser og bestyrelser.

Modellen, der blev præsenteret af ligestillings- og kirkeminister Manu Sareen (R) og erhvervs- og vækstminister Ole Sohn (SF) på et pressemøde torsdag, vil have »fokus på hele den såkaldte fødekæde i erhvervslivet, så der kommer flere kvalificerede bud på morgendagens kvindelige topledere og bestyrelsesmedlemmer«.

Erhvervs- og vækstminister Ole Sohn er overbevist om, at det er langt bedre, at virksomhederne selv opstiller forpligtende måltal, end at regeringen opstiller kvoter.

- Derved kan målet variere fra virksomhed til virksomhed – alt efter de reelle forhold i branchen, siger Ole Sohn.

Baggrunden for regeringens model er, at danske kvinder er nogle af verdens bedst uddannede, men de seneste år er andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer kun steget med få procentpoint.

I april sagde ligestillingsordfører Rasmus Horn Langhoff (S), at »tiden er inde til at droppe kønskvoterne«, og at man i stedet for kvoter via lovgivning skulle gennemføre ligestilling i tæt samarbejde med dansk erhvervsliv, som er modstander af kvoterne.

I marts 2010 fremsatte regeringspartierne sammen med Enhedslisten et fælles beslutningsforslag med krav til børsnoterede virksomheder om en kvindeandel på 40 procent i bestyrelserne.

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

I øjeblikket er der ikke tegn på, at inflation i Europa vil bide sig fast i de kommende år, fortæller investeringsdirektør Henrik Olejasz Larsen fra Sampension. Billedet ser lidt anderledes ud i USA,...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen