Berlingske Business
LIVE
18:01 På gensyn i morgen

Større erstatninger

De større erstatninger drejer sig især om godtgørelse for varigt mén, erstatning for varigt erhvervsevnetab

og erstatning for tab af forsørger. Derudover vil den periode, hvor man kan få erstatning for tabt arbejdsfortjeneste

og svie og smerte blive forlænget. Man kan på www.forsikringsoplysningen.dk læse mere om de konkrete ændringer,

og den virkning lovændringen har. Der er samtidig med virkning fra samme dato gennemført en ændring af lov om sikring

mod følger af arbejdsskade, som medfører, at der gives højere mén-erstatninger, og det vil alt andet lige

betyde en forøgelse af præmien på arbejdsskadeforsikringer. Selve loven indeholder bl.a. en regel om, hvad man

kan få i erstatning for personskader. Lovændringerne får kun virkning for de personer, der kommer til skade efter

1. juli 2002. Det afgørende er skadedatoen, uanset hvornår sagen enten rejses, drøftes eller afsluttes. Det må

forventes, at alle forsikringer, der indeholder en ansvarsforsikring, vil stige i præmie, forventeligt med forskellige stigninger

indenfor de forskellige forsikringstyper. Satserne er som sagt forhøjet, og det betyder bl.a. at der nu vedrørende svie

og smerte maksimalt kan opnås 51.500 kr. mod tidligere 26.500 kr. Mén-godtgørelse ved 100 pct.s invaliditet bliver

nu maksimalt 590.500 kr. og i særlige tilfælde 708.000 kr. - mod før henholdsvis 354.500 kr. og 424.500 kr. Der skal

ikke længere være en maksimumårsløn ved beregning af erhvervsevnetab. Erstatningen for tab af forsørger

stiger til mindst 663.500 kr. mod før 398.000 kr. og maksimum for erhvervsevnetabserstatning kommer til at udgøre et

beløb på 6,2 mio. kr. mod før 3,7 mio. kr. Der findes ændrede regler om aldersnedskrivning, og vedrørende

svie og smerte skelnes der nu ikke længere mellem oppegående og sengeliggende dage, idet der for hver sygedag udbetales

135 kr. Der er også nye regler i relation til det såkaldte "stationær-tidspunkt", hvor det med de nye

regler ikke længere er afgørende for erstatningen for den mistede eller nedsatte indtjeningsevne, hvad det medicinske

stationærtidspunkt er. Det betyder, at der kan rejses krav om erstatning for tabt arbejdsfortjeneste frem til tidspunktet,

hvor der kan tages stilling til det endelige erhvervsevnetab, dvs. først når der er klarhed over revaliderings- og omskolingsmulighederne.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen