Del : SMS
Berlingske Business

Sådan gennemfører du den perfekte fyring

Sådan gennemfører du den perfekte fyring - 1

Ledere finder det ofte meget svært at tage samtalen, når en medarbejder skal fyres. En erhvervspsykolog giver opskriften på den bedst mulige afskedigelse.

Artiklen fortsætter under annoncen
Måske er det en medarbejder, som du som leder selv holder af, og er ked af at skulle afskedige. Eller det kan være en person, som du har haft store vanskeligheder ved at samarbejde med, som skal have sparket. Eller det kan være en hel håndfuld, der skal strittes ud på grund af nedskæringer. Uanset hvad konteksten er, falder det rigtig mange ledere svært at skulle give en ansat en fyreseddel. Det fortæller erhvervspsykolog Charlotte Skeel, der har erfaring med at holde udviklingskurser for ledere. ”Lederne har svært ved at tage konfrontationen. De kan være bange for at personen bliver aggressiv, så de selv bliver det. Og den side af dem selv, hvor de råber og skælder ud, bryder de sig ikke om,” fortæller hun.

Vis interesse

Samtidig frygter lederne, at de med fyringen vil lægge et menneskes - må ske en hel families – liv i ruiner. ”Mange har et skrækscenarie af, at det vil gå helt galt for den fyrede. De bange for at personen, som måske er alene med to børn, har hus og bil, ikke kommer videre i sit liv,” siger Charlotte Skeel. Men i stedet for at være bekymrede, bør lederne tage professionelt hånd om afskedigelser. Hvilket slet ikke er så svært, som det lyder, pointerer Charlotte Skeel. For mest af alt handler det om at kunne rumme den fyrede medarbejder og stå til rådighed. ”Det er så lidt der skal til, før den fyrede føler sig vigtig, Det er, hvad det handler om. Og man behøver ikke engang at løse den opsagtes problem. Bare man viser intersse,” siger Charlotte Skeel. Læs erhvervspsykologens gode råd til, hvordan du bedst kommer igennem at skulle fyre her.

Læs hvordan du gennemfører den perfekte fyring

Ordentlig fyring 1 Ordentlig fyring 2 Ordentlig fyring 3 Ordentlig fyring 4 Ordentlig fyring 5

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere