Del : SMS
Berlingske Business

Så mange danskere oplever mobning på jobbet

Colleagues gossiping with sad businessman in foreground
Næsten hver niende dansker føler sig mobbet af deres kolleger på arbejdspladsen. Det viser en analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, hvori 27.000 danske lønmodtagere er blevet adspurgt om, hvorvidt de oplever mobning på arbejdspladsen.

Et stort antal danskere oplever, at de føler sig mobbet på deres arbejdsplads. Særligt udsatte er ansatte indenfor transportarbejde, sundhedssektoren og industri, viser ny undersøgelse.

Artiklen fortsætter under annoncen

Spydige kommentarer, bagtaleri og grimme øgenavne.

Næsten hver niende dansker føler sig mobbet af deres kolleger på arbejdspladsen. Det viser en analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, hvori 27.000 danske lønmodtagere er blevet adspurgt om, hvorvidt de oplever mobning på arbejdspladsen.

»Hver niende adspurgte har svaret ja. Det svarer til, at der er 200.000 lønmodtagere, der oplever at føle sig mobbet på deres arbejdsplads,« fortæller analysechef hos Arbejdsbevægelsens Erhvervsråd Jonas Schytz Juul til Berlingske Nyhedsbureau.

AIG billede

Analysen viser samtidig, at det særligt er en udbredt tendens inden for fire arbejdsgrupper: Lager- og transportarbejde, sundhed- og omsorg, industri og byggeanlægssektoren.

»Her er det én ud af seks danske lønmodtagere, der føler sig mobbet. Det kan skyldes, at der måske er en speciel jargon på de her arbejdspladser, der så går ud over nogle personer, der ikke synes, det er sjovt, og derfor føler sig mobbet. Det kan skyldes, at der ikke er klare retningslinjer omkring, hvad der er acceptabel adfærd, og hvad der ikke er på de pågældende arbejdspladser,« siger Jonas Schytz Juul.

I undersøgelsen har erhvervsrådet også kigget nærmere på faggrupper og a-kasser, og det er særligt medlemmer af Dansk Metal, FOA, Øvrig LO og 3F, der oplever arbejdsmobberi. Her er det én ud af seks, der føler sig udsat, hvilket er dobbelt så mange af medlemmerne, som hvis man sammenligner med Akademikernes a-kasse.

Krise, karriere og modning - 1

Jonas Schytz Juul fortæller, at det er vigtigt, at man tager udfaldet af analysen alvorligt, da mobning kan have alvorlige konsekvenser, ikke blot for den udsatte, men også for arbejdspladsen.

»For dem, der bliver mobbet gentagne gange og over en længere periode, kan det faktisk have alvorlige konsekvenser. Det kan eksempelvis give udslag i stres, hvilket kan medføre højere sygefravær. På den måde bliver det også noget, der koster for arbejdspladsen,« fortæller han.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

På trods af store udfordringer med infrastrukturen i mange af de store byer har et partnerskab mellem det offentlige og private længe været en sovende kæmpe.Hør Sampensions direktør Hasse Jørgensen fo...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere