Berlingske Business
LIVE
17:57 God weekend 

Private e-mails som beviser i civile retssager

Må en medarbejders private e-mails, som arbejdsgiveren har udskrevet i strid med persondataloven eller straffeloven, imod protest

anvendes som bevis imod arbejdstageren i forbindelse med en afskedigelsessag? I det seneste ugeskrift for retsvæsen omtales

problemstillingen forbundet med førelse af ulovligt tilvejebragte beviser i retssager.



Spørgsmålet er indenfor

de seneste år blevet aktuelt, særligt i forbindelse med afskedigelsessager. Arbejdsgivere har i stigende omfang påberåbt

sig beviser imod de ansatte, som er tilvejebragt ulovligt og i strid med regler, som skal beskytte den ansatte.



De fleste retssager

i Danmark afgøres på beviset og ikke på juraen. Dvs. sager afgøres alt afhængigt af, om en påstand

eller et anbringende til støtte herfor, kan bevises. Kan den som anlægger sagen for eksempel ikke føre bevis for

sin påstand, kan sagen hurtigt få et andet resultat end forventet, eller hvad sagsøger opfatter som rimeligt og

retfærdigt.



For at undgå denne problemstilling, rådgiver advokater deres klienter til at få nedfældet

f. eks en mundtlig aftale i et skriftligt dokument. Risikoen for, at folk ikke "husker" eller husker forkert, hvad der mundtligt

var aftalt, forekommer ikke sjældent, når først en sag er anlagt for domstolene.



Skriftlige beviser kan være

altafgørende, når først sagen skal afgøres foran dommeren. Men hvilke beviser må overhovedet lægges

frem, dvs. hvad skal modparten og retten acceptere? Må beviser, som er optaget på mindre hæderlige eller endog ulovlig

måde, f.eks. ved lytning ved døre eller fremskaffelse ved tyveri, lægges frem? Kan beviser fra en tv-overvågning, som

er optaget i strid med persondataloven eller tv-overvågningsloven - dvs. ulovligt - lægges frem?



Spørgsmålene

kan ikke besvares entydigt, da der her er en række integritetsbeskyttende regler, der støder på de danske retssagsregler. Reglerne

i den danske civilproces indeholder ikke en klar regel herom. Hidtidigt har diskussionen ved fremlæggelse af beviser oftest

vedrørt spørgsmålet om dokumentets ægthed og sandhedsværdi. Diskussionen får en anden dimension,

når beviset er ægte, men fremskaffet ulovligt.



Retsplejerådet har i den forbindelse udtalt, at der både

i sager kan forekomme tilfælde, hvor det må være berettiget at anvende bevis, selv om der knytter sig usikkerhed

til dets ægthed, og selv om beviset er optaget på mindre hæderlig eller endog ulovlig måde.



Retsplejerådet

udtaler sig både om den omstændighed, at privatlivets fred kan føles krænket af en hemmelig båndoptagelse,

og den kendsgerning, at det er muligt at forfalske båndoptagelser, uden at dette senere kan konstateres ad teknisk vej. Begge

omstændigheder fører ifølge Retsplejerådet ikke til, at et bevismiddel, som er blevet til på en ulovlig

måde, er udelukket fra at blive taget i betragtning ved sagens afgørelse.



Det må dog antages, at der er grænser

for, hvad domstolene tillader som bevis, hvorfor der ikke findes et klart svar på spørgsmålet i artiklens indledning.

Alt afhængigt af en konkret vurdering af sagen, vil domstole kunne afskære en bevisførelse, når der må

tages hensyn til mere generelle overvejelser.



Det kan være uetisk og retssikkerhedsmæssigt betænkeligt at tillade bevisførelsen,

som hidrører fra en ulovlig aktivitet. Er beviset tilvejebragt på ulovlig vis, kan argumentationen for at afskære

beviset i konkrete sager vægte tungere. En undtagelse hertil kan være, at den person, hvis integritet f.eks. er krænket

ved tilvejebringelsen af beviset, selv har foretaget noget strafbart i relation til det, beviset angår.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen