Del : SMS
Berlingske Business

Politisag kan gøre det nødvendigt at sende medarbejderen hjem

pix-abe

Selv om en medarbejder ikke er dømt for noget, kan det alligevel være nødvendigt at sende vedkommende hjem, indtil sagen er overstået. Sådan lyder rådet i Ugens Dilemma.

Artiklen fortsætter under annoncen

En sag om mulige sædelighedsforbrydelser er kommet på alles læber i den lille by, hvor den seneste udgave af Ugens Dilemma foregår. Lederen er butikschef for et minimarked, som har overhalet den lokale Brugsen på omsætningen. Men på det seneste er kunderne flygtet fra minimarkedet på grund af medarbejderen Jan, der har været afhørt for sædelighedsforbrydelser.

Som en foreløbig kulmination er lokalvisen for alvor begyndt at interessere sig for sagen, og minimarkedets ejer har netop bedt butikschefen om en forklaring. Jan er dog ikke dømt for noget, og han har tidligere forklaret, at det blot er ”ondsindede rygter”.

Hvad kan man stille op som leder i en sådan situation?

”Det er en kedelig sag for alle parter. Og det gør det ikke bedre, at det foregår i en lille by, hvor alle kender hinanden. Både medarbejdere og lederen selv risikerer i sidste ende at miste jobbet, da minimarkedet til sidst kan blive tvunget til at lukke på grund af sagen. Lederen må derfor finde en snarlig løsning,” siger ledelsesrådgiver Helle Bruun Madsen fra Lederne.

Ifølge Helle Bruun Madsen skal lederen prøve at finde en balance mellem på den ene side at vise tillid til og støtte sin medarbejder, som jo er uskyldig indtil det modsatte er bevist, og på den anden side hensynet til helheden.

”Så længe Jan er på alles læber, vil han næppe kunne arbejde effektivt. Og så længe han er i butikken, vil det også være svært for de andre medarbejdere. For de bliver jo hele tiden konfronteret med, at deres kollega måske er involveret i noget kriminelt. Det gør det vanskeligt at koncentrere sig om arbejdet og at samarbejde med Jan. Det er hverken effektivt eller værdigt for nogen af parterne at gå op af hinanden til daglig, så længe sagen kører,”
pointerer Helle Bruun Madsen, der til daglig rådgiver om ledelsesmæssige problemstillinger og dilemmaer.

Hun afviser dog løsning 3, som går ud på at afskedige Jan her og nu:

”På et tidspunkt kan det selvfølgelig blive nødvendigt at afskedige Jan eller alternativt forsøge at få ham forflyttet til en anden by. Enten fordi sagen trækker så meget ud, at det går uacceptabelt meget ud over omsætningen, eller fordi det viser sig, at han er skyldig. Men på den korte bane vil jeg ikke anbefale løsning 3,” siger Helle Bruun Madsen.

Her og nu er der i stedet brug for en hurtig og mindre drastisk løsning, fastslår ledelsesrådgiveren.

”Jeg anbefaler derfor løsning 1, hvor lederen sender Jan hjem på ubestemt tid. Herefter må lederen afvente, hvad der sker, inden hun foretager sig yderligere,” siger Helle Bruun Madsen.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere