Berlingske Business
LIVE
10:17 Total ser synergier og bedre konkurrencedygtighed i Nordsøen

Nye aktieregler gavner SMV'ere

Ved anvendelse af denne model bliver værdiansættelsen af unoterede aktier betydelig mere enkel.

Ordningen vil være særlig interessant for en række mindre og mellemstore virksomheder.



Enkel ordning

Medarbejdere,

som køber aktier til en kurs lavere en markedsprisen, skal som udgangspunkt beskattes af fordelen som almindelig løn.

Ved anvendelse af den nye model, som Ligningsrådet har godkendt, opnås, at medarbejderne kan købe aktier til en

pris beregnet på grundlag af selskabets indre værdi uden tillæg af goodwill, uden at dette udløser nogen

form for lønaccessoriebeskatning.


I den konkrete sag, som blev forelagt Ligningsrådet, skulle medarbejderne have

mulighed for at tegne B-aktier til en pris beregnet på grundlag af selskabets indre værdi ifølge det sidst godkendte

årsregnskab. B-aktierne var kendetegnet ved, at disse havde en stemmevægt på 1/10 i forhold til A-aktierne. Hvis

medarbejderne fratrådte deres stilling eller i øvrigt ønskede at udtræde som aktionærer, skulle medarbejderne

afstå aktierne til en pris beregnet på grundlag af indre værdi. I aktionæroverenskomsten skulle endvidere

aftales, at medarbejderne i forbindelse med et salg af selskabet til tredjemand skulle pålægges en ret og pligt til at

sælge aktierne til indre værdi til A-aktionærerne, således at medarbejderne også i denne situation var

udelukket fra at få andel i goodwill. Herudover var fastsat regler, hvorefter medarbejderne ved ændringer i størrelsen

af A-aktiekapitalen også skulle være afskåret fra, at få andel i selskabets goodwill.



Formålet

Formålet

med ordningen er, at den enkelte medarbejder, i den periode hvor ansættelsesforholdet består, skal registrere en værdiændring

på sine aktier, som modsvarer den forholdsmæssige andel af selskabets driftsresultat beregnet på grundlag af ejerandelen.

Hvis en medarbejder ejer 1% af aktiekapitalen, giver ejerskabet således ret til 1% af indtjeningen i ansættelsesperioden.



Fordele

Fordelene

ved anvendelse af den nye model er først og fremmest, at værdiansættelsen af selskabets aktier bliver betydeligt

enklere. Hertil kommer, at medarbejderne bliver knyttet tættere til virksomheden gennem et medejerskab ved et relativt beskedent

kapitalindskud.


Skattemæssigt består fordelen i, at medarbejderne kan modtage udbytter fra selskabet, som beskattes

som aktieindkomst. Aktieindkomst beskattes med 28% af beløb op til kr. 39.700 (2002) for enlige (det dobbelte beløb

for ægtefæller) og 43% af resten. Sammenlignet med beskatningen af en kontant bonus vil der skulle tages højde

for, at udbytter i modsætning til en bonus ikke kan fradrages skattemæssigt. En udbyttebeskatning på 28% svarer -

når der tages højde for selskabets manglende fradragsret - til en effektiv beskatning på ca. 50%, medens en kontant

bonus beskattes med op til ca. 63%. Ordningen har også den fordel, at beskatningen af et eventuelt overskud, som ikke udloddes

i ejerperioden, udskydes til aktierne sælges. Sælges aktierne efter en ejertid på 3 år, beskattes gevinst

eller tab også som aktieindkomst.


Prisen for at opnå disse fordele er, at medarbejderne afskæres fra at kunne

tage del i værditilvæksten i form af goodwill, herunder i forbindelse med et salg af virksomheden.



Nye regler

Et

af elementerne i regeringens erhvervspakke er, at der skal indføres gunstigere regler for aktieløn til medarbejdere.

Ifølge de foreliggende oplysninger vil reglerne komme til at gå ud på, at aktieoptioner pålægges aktieavanceskat,

når aktierne sælges, dvs. at den lønbeskatning, der i dag indtræder på udnyttelsestidspunktet, kan

undgås. Der forventes dog indlagt visse begrænsninger, herunder med hensyn til hvor mange aktier den pågældende

medarbejder kan erhverve under ordningen. Lovforslaget forventes fremsat i slutningen af maj i år med ikrafttræden pr.

den 1. januar 2003. Virksomheder, som står foran at skulle indføre en medarbejderaktieordning, bør derfor overveje

om regeringens udspil skal afventes.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen