Del : SMS
Berlingske Business

Ny undersøgelse: Medarbejdere flygter fra dårlige ledere

Vestjysk Markting
En ny undersøgelsen viser, at næsten hver femte, 18 procent, føler, at de har en dårlig eller meget dårlig nærmeste leder. Foto:

Når medarbejdere kvitter jobbet i en virksomhed, er det ofte dårlige ledere, der får skylden. Det viser en undersøgelse, som Epinion har lavet blandt 1.269 medlemmer af fagforeningen HK/Privat.

Artiklen fortsætter under annoncen

Det skriver Avisen.dk.

Hele 44 procent angiver nemlig, at de på et tidspunkt har skiftet job på grund af en dårlig leder. At så mange løber skrigende bort vidner om, at mange ledere slet ikke er dygtige nok. Det mener Marianne vind, næstformand i HK/Privat, der blandt andet rummer kontorassistenter, IT-medarbejdere og tandkliniksassistenter.

- Det er rystende. Det er altså næsten hver anden, der har forladt et job på grund af deres chef. Virksomhederne skriger på kvalificeret arbejdskraft, og alene af den grund er det tåbeligt at lade dårlige ledere skræmme medarbejderne væk, siger hun til Avisen.dk.

VS

Undersøgelsen viser samtidig, at næsten hver femte, 18 procent, føler, at de har en dårlig eller meget dårlig nærmeste leder. Marianne Vind håber derfor, at erhvervslivet vil reagere på undersøgelsen.

- Jeg håber, erhvervslivet vil se undersøgelsens resultater som et larmende wake-up call og gøre noget ved det, siger Marianne Vind.

Falsk effektivitet

I Videnscenter for Arbejdsmiljø overrasker det ikke, at så mange har skiftet job på grund af ledelsesproblemer. Det fortæller Thomas Clausen, seniorforsker og ph.d., som har forsket i sammenhængen mellem ledelse og psykisk arbejdsmiljø.

- Folks oplevelse af ledelsen har stor betydning for, om man er glad for at gå på arbejde og derfor også, om man skulle få lyst til at lede efter et nyt job. Hvis ledelsen ikke fungerer, kan der også være mange andre aspekter af arbejdet, der ikke fungerer, siger seniorforsker Thomas Clausen til Avisen.dk.

Confident businessman in office.

Han peger på, at ledernes sociale egenskaber er vigtige for det gode klima på jobbet.

Problemerne skyldes dog ikke manglende vilje til at være gode ledere, mener Thomas Clausen. Moderne ledere skal nemlig jonglere med rigtig mange bolde.

- Der bliver stillet store krav til ledere i dag, siger han til Avisen.dk.

q

Netop en tillidsfuldrelation mellem leder og medarbejder er vigtigt, påpeger Rikke B. Ørum, der chef for HR og Arbejdsmiljø i Dansk Erhverv.

- Der er nødt til at være et tillidsforum på en arbejdsplads, så medarbejderen kan komme til sin leder, så de kan snakke åbent, hvis der er problemer. Gør man ikke det, er der ingen, der bliver klogere, siger hun til Avisen.dk.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

På trods af store udfordringer med infrastrukturen i mange af de store byer har et partnerskab mellem det offentlige og private længe været en sovende kæmpe.Hør Sampensions direktør Hasse Jørgensen fo...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere