Del : SMS
Berlingske Business

»Not just wonderful«, når chefen pludselig skriver på engelsk

The image of business woman doing exercise at the office
Overskrift
Stadig flere virksomheder herhjemme vælger at gå over til engelsk som koncernsprog eller corporate language. Men selvom det at forny sproget kan være tegn på fremskridt, så kan man risikere at hægte medarbejdere af og skade kommunikationen i en virksomhed. Foto:
 

Flere internationale virksomheder herhjemme er begyndt at bruge engelsk som koncernsprog. Men det kan risikere at hægte medarbejdere af og skade kommunikationen i en virksomhed.

Artiklen fortsætter under annoncen

Pludselig begynder mails fra ledelsen med ordene: »Dear employees«, informationer på det interne intranet er på engelsk og afdelingsmøder bliver ligeledes holdt på engelsk.

Når engelsk bliver »a problem» på arbejde:

 

Stadig flere virksomheder herhjemme vælger at gå over til engelsk som koncernsprog eller corporate language. Men selvom det at forny sproget kan være tegn på fremskridt og føre til fordele for flere virksomheder der gerne vil være mere internationalt orienteret, så kan det paradoksalt nok også være et stort skridt tilbage for nogle medarbejdere.

Det fortæller Dorte Lønsmann, der er adjunkt ved Handelshøjskolen i København, CBS, til Berlingske Business, og har forsket i sprogbrug i virksomheder.

»Mange medarbejdere fortæller, at det tager længere tid at læse informationerne fra ledelsen. De har også ofte selv sværere ved at formulere sig på engelsk. Og de afholder sig måske fra at sige noget på møderne,« siger hun og fortsætter:

»Der er også nogle, der siger, at de sletter mails på engelsk, fordi det simpelthen tager for lang tid at læse.«

vibeke skytte

Dermed kan informationer gå tabt og misforståelser opstår hurtigere. Dorte Lønsmann opfordrer derfor virksomheder herhjemme til slå automatpiloten fra og overveje nøje, om de skal have engelsk som koncernsprog, og hvis ja, hvordan de så har tænkt sig at håndtere de sprogbarrierer, der opstår.

»Man skal overveje, hvor mange ressourcer man vil kaste i projektet, om man f.eks. vil videreuddanne medarbejderne, hvor hurtigt man har tænkt sig at lave skiftet og om det nødvendigvis skal gælde for hele virksomheden,« siger hun og fortsætter:

»Man skal anerkende, at det her med engelskkompetencer er et problem, også her i Danmark, hvor man ellers taler om, at alle er rigtigt gode til engelsk«

Dronningens ceremonimester Kim  Kristensen.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere