Del : SMS
Berlingske Business

Når medarbejderne synes, de får for lidt

Mitarbeitergesprch: Chef und Arbeitnehmer in einem Gesprch
ARKIVFOTO. Foto:

Hvad ville du gøre som chef, hvis de ansatte forventer en kontant anerkendelse på lønsedlen for en ekstraordinær indsats, selvom det ikke er virksomhedens politik? Deltag i ugens dilemma.

Artiklen fortsætter under annoncen

Dit team har de seneste seks måneder leveret varen i form af en støt stigende salgskurve efter nogle år med nedgang. Det har krævet blod, sved og tårer at vende udviklingen, og der er ingen tvivl om, at dit team har været underlagt et større arbejdspres end rimeligt.

Til gengæld har I høstet ros for indsatsen fra direktionen. Nu nærmer de årlige lønsamtaler sig med hastige skridt, og du aner omridset af en konflikt forude. For firmaet har ikke tradition for at belønne resultater med lønstigninger. Lønsamtalerne plejer at forløbe på den måde, at direktionen beslutter sig for en procentsats, som alle medarbejderes løn stiger med.

Medarbejderne i dit team er naturligvis godt klar over, hvordan proceduren for lønsamtaler er i virksomheden. Men det er din fornemmelse, at de i år forventer, at der gøres en undtagelse. Du er tilbøjelig til at give dine medarbejdere ret i, at de har fortjent en anerkendelse på lønsedlen – men du føler dig samtidig overbevist om, at det ikke kommer til at ske.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere