Det skal forstås på den måde, at det navn personen præsenterer sig med overfor en kollega, er det OK at bruge; men andre øgenavne som opstår blandt medarbejderne bedes de holde for sig selv, på samme måde som jeg heller ikke selv vil bruge andre navne overfor andre, end dem, de selv har præsenteret sig med overfor mig.

På begge mine tidligere arbejdspladser, hvor dress code'n var jakkesæt og stemningen meget seriøs, var det almindeligt at opfinde endog meget nedladende øgenavne til medarbejdere og ledere. En bestemt gruppe ledere gik under navnet de tre tosser, og navne som sigøjneren, nordhavsperkeren og lignende var helt almindelige.

Fælles for disse to arbejdspladser har været at man kom meget tæt på sine kolleger døgnet rundt, og dermed ser mere af deres natur og særheder end på en arbejdsplads med traditionelt 8 til 16 arbejde.

Øgenavnene blev derfor en slags måde at signalere overfor personen, og andre, at man var klar over disse særheder, og respekterede dem. Øgenavnene sagde noget om hvad man skulle forvente når man skulle tilbringe 14 dage på et hotel i Jylland sammen med personen.