Video:
Når medarbejderen flirter med chefen
Mest læste fra Ledelse
Seneste TV
Forsiden lige nu
Seneste nyt på Business.dk
- Novo får pil opad i karakterbogen
- Rylberg og Poulsens Saxo-handel i ruiner
- Aktiemarkedet trykket af Novo og Nordea
- Pandoras udviklingsdirektør fratræder efter halvandet år
- Dansk iværksætter gør konferencer tilgængelige for hele verden
- Skagen-milliardærs yndlinge har blodrøde bundlinjer
- Ny skat rammer mæglere vidt forskelligt
- Rester fra endnu et dansk firma i Bangladesh-ruiner
- Alk-Abelló melder om positive data mod husstøvmideallergi
- Begrænsede bevægelser på Wall Street før Bernanke taler
Mest læste
Aktuelle job lige nu
Kommentarer
det da ikke nogen dilemma
jeg vil introducere meet after-hours james:-)
JEG BOLLER HENDE
;-)
Brug og smid vær
Kan jeg ikke bare duske hende til vores årlige julefrokost, og så skille mig af med hende bagefter?
Hvis
den 40-årige afdelingsleder selv er i forhold, klart det skal løses uformelt (løsning 1), evt med et tilbud om at hun kan flytte afdeling hvis Maja ønsker det. Hvis lederen selv er single og der som nævnt ikke er interne regler i virksomheden om forhold mellem ledere og medarbejdere, så klart løsning 4. Maja skal i givet fald skifte afdeling, da det giver problemer på sigt med de øvrige medarbejdere i afdelingen.
Håber "jeg" er fri af tidligere forhold.
Under forudsætning af at "jeg" er single, ville jeg vælge at løse det på en uformel måde. Er "jeg" i et forhold, ville jeg på en ordenlig måde takke nej og få afklaret hvorvidt Maja ville blive i afd. eller om hun ønsker en flytning til anden afd.