• Gode tilbud
  • Få avisen hver dag i en måned for kun 49 Kr.
  • Cookie- og Privatlivspolitik
  • Min side
  • Log ud
  • Ny bruger? Opret konto
  • Log ind
  • B.dk
  • Nyhedsoversigt
  • Nyhedsbreve
  • Børstal
  • Business Direct
  • Radio
  • Magasin
  • Blogs
  • Facebook
Business - Nyheder og artikler opdateret hele dagen
  • Investor
  • Økonomi
  • Global
  • Brancher
  • Vækst
  • Karriere
  • Privatøkonomi
  • Debat
  • TV
  • Premium

Ledelse

madpakke_business

Foto: PETER ELMHOLT

Ugens Dilemma:

Når madpakkerne giver ballade i frokoststuen

Af Lederne
17. december 2012, 06:00 13 Kommentarer

  • Del
  • Twitter
  • Google plus
  • Print
  • Mail

Kommentarer

Agurketid? Det er ikke et dilemma, men konstrueret journalistik

Hvor er boks 6?
"6. Ingen af ovenstående."
eller
"6. Frokost m/dialog:
1. Dette er en arbejdsplads, hvor hver isæt er velkommen til at spise i lokalet, hver på deres måde og med deres mad.
Har en klager indvendinger mod dette, står det frit for medarbejderen at spise andet sted.
2. Hvis en eller flere af medarbejderne, har tanker om forbedring af arbejdspladsens kantinemiljø (stadig under de gældende regler) opfordres ledelse til dette. Det kunne eks. være ved til en fælles madordning, eller om positive tanker omkring samme, så vil virksomheden gerne være behjælpelig med at dette indføres, og i mindre omfang kunne støtte dette økonomisk. Men da dette skal ske på medarbejdernes eget initiativ, er det op til jer medarbejdere hvad der skal ske. (Medarbejderes spørgeres ifb. med den personlige samtale om de har tænkt over forslaget og om de kunne tænke sig at …).

Frokostmødet afsluttes med en forklaring om at samtlige medarbejdere efterfølgendes indkaldes til en personlig samtale, hvor hver isæt skriftligt skal kvittere for om de vil benytte kantinen under de gældende regler, eller om de vil søge uden for arbejdspladsens område for at afholde deres frokost (Hvorfor skriftlig? Som dokumentation i en evt. konflikt at det er medarbejderes eget valg af spisested).

Lederens eneste mål m/dialogen er at opfordre til at medarbejderen tager ansvar og finder en ordning der passer til dem. Skal de ske ved at virksomheden bidrager med en mindre beløb, giver det positivt tilbagebetaling i form af øget velvære og heraf også øget produktivitet.

Skrevet af Allan Woods, Onsdag den 19. december 2012, 12:56
  • Besvar
  • Klag over indlæg

Har man ikke gak i forvejen

Så skal man nok få det hvis man skal gå op i sådan noget pladder.....ren børnehave hahaha.....hold da kæft

Skrevet af Philip, Tirsdag den 18. december 2012, 21:41
  • Besvar
  • Klag over indlæg

Frokostmiljø

Virksomheden kunne jo give medarbejderne frokost, da det er en pålægsvirksomhed, og se om det virkelig er de fires pålæg, der er den egentlige årsag til diskussionen - eller der faktisk ligger noget helt andet bag.

Skrevet af Bitten, Tirsdag den 18. december 2012, 11:09
  • Besvar
  • Klag over indlæg

Knirk vs ånde.

En beretning fra det virkelige liv.

I 1972, da jeg var skibstømrerlærling på et lille træskibsværft, spiste vi frokost omkring et lille frønnet bord i et trangt lagerlokale uden vinduer.
En af "svendene" (han var ikke skibstømrer, men en tilkaldt snedker) mente at jeg "lugtede ud af munden" (Det var han helt ene om).
Det var forøvrigt ham, som smaskede, knirkede og knækkede voldsomt og irriterende i kæberne, når han selv spiste.
Nå - men det var ikke noget, som jeg eller andre tog sig af. Tværtimod gjorde jeg mig fremover umage med at sidde overfor ham og ånde på ham.
Han endte med at spise alene ude i værkstedet.
Og så slap vi for hans knirkeri. Det hævede stemningen i frokoststuen væsentligt. Til sidst blev han fyret. Vist nok p.g.a. "samarbejdsvanskeligheder".
Nok ikke p.g.a. "frokostbesværligheder"?
Men hvem véd?
Jeg tror at mester havde "fingeren på pulsen".

XVI

Skrevet af Lars Jacobsen, Tirsdag den 18. december 2012, 02:54
  • Besvar
  • Klag over indlæg

Bevares!

Bevares da! Hvis danskerne ikke har vigtigere ting at beskæftige sig med, så har de det alt for godt.
Nogenlunde ligesom med de "forfærdelige" rygere.
Lad os få en ORDENTLIG krise, så tingene bliver sat i perspektiv!
Helst før man begynder at forfølge de overvægtige og de rødhårede.

XVI

Skrevet af Lars Jacobsen, Tirsdag den 18. december 2012, 02:33
  • Besvar
  • Klag over indlæg

Lige mine ord!

Det kunne næsten ikke siges bedre!

Skrevet af Henrik Eriksen, Tirsdag den 18. december 2012, 07:02
  • Besvar
  • Klag over indlæg

Madpakken i Frokoststuen

Jeg foreslår at medarbejderne splejser til pålæg til frokosten, og at de på skift køber ind en eller to gange om ugen, så bliver der større variation i pålæg alt efter indkøberne og prisen kan holdes på samme niveau som medbragt madpakke - men bare hyggeligere og varieret.

Jeg syness ikke om nogen af de fem skitserede løsninger.

Skrevet af inge petersen, Mandag den 17. december 2012, 23:35
  • Besvar
  • Klag over indlæg

Helt enig med inge!

Det er negative og indskrænkede "løsningsmuligheder".. med andre ord en OM'er!

Skrevet af Marianne C., Tirsdag den 18. december 2012, 06:41
  • Besvar
  • Klag over indlæg

Indfør ordensregler i frokoststuen.

Hvis man vil benytte rummet til at spise i, må man finde sig i de andres selskab og madpakker uden at kny. Ellers kan man spise frokost et andet sted. Og så skal indeklimaet selvfølgelig være i orden, så det ikke er dårlig udluftning der er skyld i produktionsnedgangen.

Måske var det også en ide at ledelsen begyndte at spise sammen med medarbejderne for at få en fornemmelse af hvad de virkelige konflikter drejer sig om. Der er jo nok andet i det end makrelsalat.

Endelig synes jeg godt at netop en pålægsfabrik kunne byde sine medarbejdere på frokost ind imellem for at fejre deres arbejdsindsats. Måske kunne der sprede sig lidt god karma.

Skrevet af Tante Grå, Mandag den 17. december 2012, 17:11
  • Besvar
  • Klag over indlæg

Måske symptom på noget andet

Var det en idé med udluftning i frokoststuen eller eventuelt at bestille frokost udefra? Det lyder godt nok som en neder arbejdsplads - en pålægsfabrik in the middle of nowhere, hvor man selv skal tage madpakke med. Yikes!

Skrevet af Jens Larsen, Mandag den 17. december 2012, 15:32
  • Besvar
  • Klag over indlæg
  • 1
  • 2
  • næste »
  • sidste »

Skriv kommentar

Husk: Hold en god tone i debatten
Kun navn bliver vist i forbindelse med kommentaren, dog skal alle felter udfyldes.

Seneste fra Ledelse

  • 06:39Haldor Topsøe – en verdensborger
  • 06:20MINDEORD: Farvel til en mand af usædvanligt format
  • 22:30Århundredets ingeniør
  • 22/05Forbløffelse over kæmpecheck til G4S-chefen
  • 21/05Haldor Topsøe efterlader fremtidssikret virksomhed

Mest læste fra Ledelse

Seneste TV

Video:

9 Finans: Detailsalg i tilbagegang

Deltag i Aktiespillet

Vind en rejse til aktiernes mekka

Forsiden lige nu

  • Økonomer: Så er det nu - køb ejerbolig

  • Novos fedmepille tættere på markedet

  • EU: Store firmaer skal vise skat land for land

  • Banker brokker sig over dyr redningskrans

  • Mad og mode kræver luksushoteller i København

  • Brøndbys kvartalsunderskud mindre end frygtet

  • Detailhandelen bombet ti år tilbage

  • Mærsks monsterskib får hjemsted i lystbådehavn

  • Smykkefirma går konkurs

  • Riskær i hemmelig millionaftale med kreditorer

  • Telia forhandlede om beskyttelsespenge

  • Vestas får storordre i Mexico

  • Bernanke svinger sablen over aktiemarkederne

  • Gyserrapport sender småbanker til tælling

  • Kaffekrig lægger pres på Baresso

  • Aller vil sætte dagsordenen med aviser

  • På landet vil de have fast rente

  • Dansk golfstjerne vil renses for skattedom

  • Gyldne tider for de danske forsikringsgiganter

  • København vil favorisere lokale job

Business på Facebook

Seneste nyt på Business.dk

  • 17:57Novos fedmepille tættere på markedet
  • 17:21Lokalbankformand: Vi er nok færre til næste år
  • 17:12Hele C20 endte i rødt
  • 17:05Minister: Aftale fremtidssikrer dankortet
  • 17:003Økonomer: Så er det nu - køb ejerbolig
  • 17:00Lokalbanker: De største må ikke få ekstra støtte
  • 17:00Banker brokker sig over dyr redningskrans
  • 16:08Salget af nye boliger i USA stiger overraskende
  • 15:55HP begrænser nedtur i Dow Jones
  • 15:32Færre ledige end frygtet i USA

Flere nyheder



Mest læste

  1. Smykkefirma går konkurs
  2. Mærsks monsterskib får hjemsted i lystbådehavn
  3. 3Økonomer: Så er det nu - køb ejerbolig
  4. 2Riskær i hemmelig millionaftale med kreditorer
  5. 3Detailhandelen bombet ti år tilbage

Premium

business.dk/premium
  • Analyse af 40 modeselskaber 990 kr.
  • Analyse af 41 helsevirksomheder 990 kr.
  • Analyse af 36 fodboldklubber 990 kr.

Privatøkonomi

business.dk/privatøkonomi
  • Disse boliger er køberne mest interesserede i
  • Bilernes konge er tilbage
  • Prisfest vil aftage

Aktuelle job lige nu


Business Premium

  • Analyse af 40 modeselskaber

    990 kr.

  • Analyse af 41 helsevirksomheder

    990 kr.

  • Analyse af 36 fodboldklubber

    990 kr.

  • Analyse af 40 møbelproducenter

    990 kr.

  • Image 2013

    99 kr.

  • Whitepaper

    CFO'ens udfordringer og løsninger i 2013

    990 kr.

  • Analyse af it-sektoren 2013

    990 kr.

  • Analyse af 60 IT-konsulenthuse

    1 998 kr.

  • Analyse af 28 typehusproducenter

    990 kr.

  • Analyse af 34 gourmet-restauranter

    990 kr.

  • Analyse: Kursus- og konferencecentre bløder på bundlinjen

    990 kr.

  • Analyse: Medicinalkæmper sparer sig til overskud

    990 kr.

  • Analyse af 40 busvognmænd

    990 kr.

  • Medvind i offshore-industrien

    990 kr.

  • Analyse af 29 byggemarkeder

    990 kr.

  • Analyse af 42 designdrevne virksomheder

    990 kr.

  • Analyse af 56 miljøteknologiske selskaber

    990 kr.

  • Ejendomskompendium 2013

    Analyse af 30 ejendomsselskaber

    990 kr.

  • Analyse af 48 teleselskaber

    990 kr.

  • Analyse af 40 smykkeproducenter

    990 kr.


Markedet lige nu

BT.dk
  1. Forældre holder ferie - mens børnene ryger i institution
  2. 12-årige pige hænger sig efter mobning på nettet
  3. Her er frisurerne, der gør dig 5 år ældre
  4. Prinsessen og filminstruktør bar samme kjole
  5. Se billederne: Her er stjernernes private og afslørende Twitter-billeder
Sporten
  1. Nyt Brøndby-regnskab: Tocifret milliontab på tre måneder
  2. Toppræstation af Riis-rytter i Giro'en - Nibali stadig i front
  3. Ny træner: Brøndby har kontaktet Ståle Solbakken
  4. Cykel-boss: Kyllingen ville ikke få lov hos os
  5. Endelig taler Arnesen om fyringen
b.dk
  1. Glasmenageriet i det nye Industriens Hus er et hadeobjekt
  2. »Vi bliver kun i Danmark, så længe vi kan overleve her«
  3. Ny aftale gør det lettere at blive dansk statsborger
  4. Fransk superstjerne forsøgte at lære dansk
  5. Højttalerne bliver stuerene: Min kone syntes, at de var søde ...
Bilen.dk
  1. Beetle Cabriolet er VWs charmepotte
  2. Cascada: Opels vandfald
  3. Porsche løfter sløret for endnu en 911'er
  4. Porsche hiver GTS-skiltet frem
  5. Er BMW på vej med en ny 8-serie?
  6. Så mange fejl har bilerne
aok
  1. Her er Byens Bedste 2013
  2. Se billederne: Vinderne af Byens Bedste 2013
  3. Se de flotte billeder: Sådan sikres København mod skybryd
  4. Her er Københavns bedste nye restaurant
  5. Dyrehaven
Rejseliv
  1. Hvilke nationaliteter er mest sexede?
  2. Her spiser du allerbedst i Asien
  3. Sydtysklands Gardasøen
  4. Her er den perfekte musik mod flyskræk
  5. Harry Potter for en dag

Business

Berlingske Media
Pilestræde 34
DK-1147 København K
Danmark

Tlf: 33 75 75 75
Fax: 33 75 20 20

Kontakt os på mail

Om os

  • Kontakt os
  • Ledige stillinger
  • Generelle handelsbetingelser
  • Send pressemeddelelse
  • Annoncesalg

Følg os

  • RSS
  • Facebook
  • Nyhedsbreve

Tjenester

  • RSS
  • Nyhedsbreve
  • Apps og mobile tjenester
  • Artikelarkiv

Service

  • Bestil abonnement
  • Læs e-avisen
  • Er avisen ikke kommet?

Nyheder på din mobil

Mobil Læs nyheder på din mobil. Modtag gratis link på sms
Send: BUSINESS BREAK til 1929 Tilmeld dig gratis breaking news på sms
Se mere om mobil her
Indtast telefonnummer Tilmeld
Du vil modtage et link til mobil.business.dk på sms

Nyhedsbrev

Modtag nyheder på e-mail hver morgen.

850795d98b73f8aed240d884516a9e45
Indtast mailadresse Tilmeld
Tak for tilmeldingen!

Du er nu en tilmeldt Business Morgen nyhedsbrev.

Copyright © 2013, Berlingske Media. Ophavsret og vilkår | Privatlivspolitik