Tja jeg ville indkalde alle afdelingslederne til et møde eller via en skrivelses indskærpe over for alle afdelingslederne hvorledes virksomhedens politik for fremtiden.

Såfremt at der skulle være medarbejdere som ikke kan/ønsker at følge virksomhedens nye politik - jag så må enten selv sige på eller blive fyret

Som en juster' flad - til de andre små konger og signalværdien er uden sidestykke i disse tider ;-)

Det kan jo være fristende at være en flink leder og direktør i et firma og lade ens medarbejdere udtale sig frit om hvad de syntes og mener om et firmas fremtid og planer men verden er nu en gang skruet sammen på den måde at når der kommer en udtalelse fra firma x tror dem der læser eller hører den at det er gældende for hele firmaet x og ikke bare den enkelte persons private meninger hvorved det må stå klart for enhver at enkelt personer ikke skal og må udtale sig uden at den øverste ledelse har gennemlæst og godkendt den enkeltes meninger og udtalelser så der ikke opstår forvirring om hvad firmaet vil og står for.
Kan de enkelte ansatte ledere ikke indordne sig under det skal de degraderes eller fratræde deres stilling.