Det er sjældent at en leder bliver chikaneret ret længe af samme underordnede (udløser som regel en fyreseddel for samarbejdsvanskeligheder) Derfor burde mobning sidestilles rent lovgivningsmæssigt med sexchikane - det kunne sikkert få de fleste folk til at tænke lidt over hvad de siger :-) Der er intet så effektivt til at vække "de små grå", som bare risikoen for en god gammeldags stævning!

mvh. Lars plbrake.dk

"Når jeg taler med ledere, er holdningen til mobning klar: Mobning er helt uacceptabelt, og lederne vil med det samme skride ind, hvis det opstår."

Hvordan hænger det sammen med, at det ofte er lederne der fører an i mobningen?

Der foregår fortsat mobbning på arbejdspladser, der tales blot ikke om det af frygt for fyrringer. Det psykiske arbejdsmiljø er blevet værre og værre, og så længe ansatte frygter at miste deres job sker der intet på dette område. Der er ikke mange der tør bide skeer med kollegaer og passiv ledelser når de bliver udsat for mobbning.

Mobbning kan kun ske når en leder/ledelse vælger at se passivt til, eller når de selv er en del af problemet.

Det ville være dejligt, hvis man kunne regne med, at lederen var det gode eksempel. Men hvis det er lederen, der er mobberen, så står en ansat rigtig dårligt stillet. Lederen kan ved simple metoder formå at isolere en medarbejder, vedkommende gerne vil af med. Det er en meget barsk omgang for en person, der ellers brænder for jobbet. Og behandlingen kan være utrolig svær at få lederens foresatte til at forstå. Visse ledere forstår kunsten, at smøre og glatte, smile og charmere alle de personer, de har brug for. Men gud nåde og trøste den, der kommer på den forkerte side af det. Resultatet for den det går ud over, kan være stress og udbrændthed i en grad, så det er handicappende. Specielt hvis udbrændtheden er begyndt at slå igennem, kan det være umuligt at opnå et andet job. Arbejdsrelateret stress-syndrom er meget svært for kommunerne at akceptere som en handicappende sygdom, og erstatning for tabt arbejdsevne kan man kigge i vejviseren efter. Så hvis lederen mobber, FLYGT!!