Lave erstatninger gør at chefer gang på gang kan betale sig fra overgreb på medarbejdere.
19. februar 2010, 09:11 – opdateret 19. februar 2010, 09:13
Befamling af bagdelen, hænder ind under trøjen og møgbeskidte beskeder på mailen. Det er eksempler fra virkelighedens danske arbejdsmarked på sexchikane.
Men ofrene må ofte tage til takke med en nærmest symbolsk erstatning, mener jurister og fagforeningsfolk, der kalder på ændret retspraksis. Det skriver Nyhedsbureauet Newspaq.
Læs også: Kvinder i småjobs udsættes mest for sexchikane
Slipper for billigt
De højeste erstatninger ligger på 50.000 kroner. Og det er så lavt, at lumre arbejdsgivere igen og igen gentager deres overgreb.
- Vi har en konkret sag med en chef, som bare bliver ved og ved, forklarer Jeanette Hahnemann, der er juridisk konsulent i HK, til Newspaq.
Læs også: Chef anklaget for omfattende sexchikane
Advokat: Uacceptabelt
Peter Breum fra advokatfirmaet Elmer og Partnere, der er landets førende advokat i erstatningssager om sexchikane, har samme holdning til de lave erstatninger.
- Set i forhold til de krænkelser, som kvinderne er ude for, så er erstatningerne uacceptabelt lave, siger han til Newspaq.
De fleste sexchikaneramte kvinder mister nemlig jobbet, får psykiske problemer og i flere tilfælde fører overgrebene til skilsmisse, fordi kvindernes seksualitet bliver ødelagt. Og så rækker 40.-50.000 kroner ikke langt, påpeger Peter Breum.
Yderligere fornedrelse
Også i 3F er man oprørte over erstatningsniveauet. Her peger næstformand i 3F Nordhøjfyn, Annette Christiansen på, at de lave erstatninger gør, at kvinderne er udsat for yderligere fornedrelse.
- Problemet med den lave erstatning er, at den over for det omgivende samfund signalerer, at det ikke var så slemt endda, siger hun til Newspaq.
Flere jurister bider mærke i, at erstatningerne slet ikke står mål med erstatningen for uberettiget fyring ved graviditet, hvor erstatningen ligger i niveauet fra fem til 15 måneders løn.
